选好用好干部如何做？

    近日，湖北省委书记李鸿忠同志发表《担当诠释忠诚 选优配强班子 失责必被问责》的重要讲话，在此换届工作的关键节点，在“十三五”开局之年这个关键之年，在我党全面从严治党的关键时期，如何选出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正，党和人民需要的好干部值得我们认真思考和探索。选好用好干部成为我国是否能实现“两个一百年”伟大目标的关键点，在此历史时刻，我们又该如何做呢？

    一是坚决加强党的领导。习近平总书记曾说过，党建就是一切。我们在开展任何工作时都不能绕开党的领导，换届工作尤其是这样。只有统一在党的旗帜下，才能小流汇成江海，形成助推我国快速发展的巨大合力。

    二是严格执行党的换届纪律。要想选出政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正，党和人民需要的好干部，严格执行换届纪律是基本保障。上次换届选举，南充、衡阳两案令人触目惊心，这样选出来的干部，如何能代表群众的利益，如何能严格执行党的政策、方针。只有把纪律挺在前面，畅通干部进退留转渠道，科学选用，才能为人民选出好干部、为党和国家的事业选出好的接班人。

    三是选出好干部，配出好班子。德才兼备、以德为先，是我党选拔任用干部的基本要求，但是仅仅选出个体能力突出的好干部还远远不够，十三五时期任务重，要求高，仅仅靠哪一个优秀的干部就能踢好实现全面小康这临门一脚那是不现实的。要坚持遵循干部成长规律，重视老中青合理搭配，重视年轻干部和女干部的作用，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子。

    四是加强见规立制，贯彻依法行政。不受约束的权利不是为群众服务的权利，把权利用制度的围栏控制住是全党上下的统一认识，干部选好了，班子配优了，规矩便是保障工作顺利进行的“紧箍咒”，是决定能否取得“真经”的关键点。

    相信在习近平总书记的带领下，在全党上下共同努力下，一定能迈出迈好这关键一步，顺利实现“两个一百年”的伟大目标。