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今年以来，成都市各级纪检监察机关进一步加强对中央八项规定精神执行、脱贫攻坚、全面深化改革等重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。（中央纪委监察部网站2016年8月29日）
成都市敢于曝光“信访举报、纪律审查和省委巡视、市委巡察”等方面存在的“责任问题”、“作风问题”、“反腐问题”，对出现的问题如何整治提出了具体的方法与措施，这种敢于直面问题，暴露问题，针对现象而正面直言教育的批评形式，给人以启迪，给人以碰撞，给人以直观，给人以惭愧，给人以默认，并给人以期待；若“在高压之下依然不收敛、不收手”，那就会走向边缘深渊而无可救药。
“为政不清廉，民当惩之”；作为领导干部，不管官的大小，还是职权的高低，都得以身作则，事事为典范，不该拿的不拿，不该收的不收，不该参与的不参与，不该喝的坚决不喝，只有这样，自身形象才能得以提高，模范作用才能得以体现，若责任形式化，工作漂浮化，办事拖沓化，生活奢靡化，党交给的事情又怎么能完成？人民群众又怎么来评价和看待领导干部呢？
“蚁穴失察必崩大堤，小贿不拒定成巨贪”。如何做官?做一个啥样的官?是为官者值得思考的首要问题，清廉者党重用，贪婪者民恨，只有按照“三严三实”和“两学一做的标准去做官，在工作之中抓症结，查问题，纠不良举止，把隐藏的问题暴露出来，让其 “红红脸，帽帽汗”， 该整治的就整治，该调查的就调查，该法办的让其法办，只有这样，领导干部的思想、作风、工作、生活乃至“八小时以外”的活动才能得到约束，思想领域里的“诟病”才能得到彻底的根治，诚实做官，踏实做事，群众能能不拥护这样的官呢？
