放手创新、适度容错，不等于啥错都能犯

    近日，四川省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。
    过去，在改革创新中，一些干部怕因探索失误而担责，往往选择按部就班，万事求稳的工作思路。凡事一帆风顺，不出问题，固然是各级政府最求的目标，但是，静下来认真回顾历史，影响历史的重大变革都因创新而起，商鞅变法，使秦国从落后国家，一跃而为“兵革大强，诸侯畏惧”的强国，但因严法而得罪了旧贵族，秦孝公死后，旧贵族则以“谋反”罪处死了商鞅；清朝末年，以康有为、梁启超为主的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的政治改良运动。但戊戌变法因损害到以慈禧太后为首的守旧派（顽固派）的利益所以遭到强烈抵制与反对，最终失败。商鞅、梁启超等均因变法得罪旧势力而亡，但秦因变法一跃成为战国中后期的强国，戊戌变法的教训让后人看到力图资产阶级改良来救中国的办法，在半殖民地半封建社会的中国是行不通的,唯有通过革命推翻清朝的统制，建立新中国，才是中国唯一的出路。
    改革创新是推动社会进步的制胜法宝，但创新难免失误，改革难免损害部分人的利益。创新需要松绑，让有想法的人放手去做。《意见》提出建立的容错机制，让干部吃了定心丸，只要创新的出发点从主观上出于公心，原则上不违法违纪，因探索失误或观上由于不可抗力、难以预见等因素，未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，是可以被原谅的。
当然，容错是有底线的，放手创新、适度容错，不等于啥错都能犯。在实际操作中切记误读了《意见》，导致纪律“松绑”、作风“减压”。个人意图绑架改革创新，以权谋私、以牺牲环境为代价换取政绩、以损害群众利益谋取发展等不轨行为不会受到法律的宽容、党纪的容忍，更不会得到群众的原谅。