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近日，云南省针对部分驻村扶贫干部作用发挥不够充分，搞“走读式”“挂名式”帮扶、只转转不用心、只谈谈不落实等情况，实施驻村干部召回制度。记者调查发现，截至目前，贵州、湖北、云南等地均已实施干部召回制度。据不完全统计，有数千名干部因为官不为等 原因被召回。（8月25日 人民网）
扶贫是为帮助贫困地区和贫困户开发经济、发展生产、摆脱贫困的一种社会工作，旨在扶助贫困户或贫困地区发展生产，改变穷困面貌，扶贫工作作为当前工作的重中之重，需要各级党员干部想尽办法、多方发力，围绕贫困户如何脱贫上踩紧油门、加足马力。
笔者认为，一个国家要想发展，需要团结一心、众志成城，扶贫工作不能一蹴而就，也不是仅靠各级红头文件能解决的难题，各级党员干部要沉下心去“真扶贫”、“扶真贫”，不能几个电话解决问题，当然，贫困是不可能几通电话就能解决的。
笔者认为，为人民服务是宗旨，各级党员干部要充分发挥党员带头示范的先锋模范作用，在各项工作中，以实际行动见证首自己的铮铮誓言；各级党员干部要有“舍得干”的拼搏精神和“甩开膀子干”的实干精神，要为实现“两个一百年”的的奋斗目标而不懈奋斗。
笔者认为，党员干部被召回，一方面是为了提升党员干部扶贫的积极性，另一方面是通过再学习是党员干部心里多一份安定。
召回驻村干部如果不是为了帮助基层脱贫，而是为了当“甩手掌柜”，那么“驻村”便失去了本真意义，倘若基层扶贫干部只是表面功夫，而不经常走访村落、院坝，不同群众真正打交道，就不能真正了解贫困群众的实际情况，也就无法制定精准的脱贫举措，再好的扶贫政策对群众脱贫也是于事无补。实行干部召回制度，进行诫勉谈话，无疑是给干部上了一层“紧箍咒”，吃了一颗“定心丸”，让干部安心扎根基层，实打实为群众办实事，为打赢脱贫攻坚战奠定了坚实基础，使得扶贫不变“空谈”。
