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瓮安县始终坚持把纪律和规矩挺在前面，将严肃换届纪律作为落实全面从严治党要求的重要标准，加强换届工作全过程监督，从严从实抓好责任落实，切实把换届风气监督工作扛在肩上、抓在手上。
讲方法，严把关，树立导向永葆正气。对乡镇换届的党委委员、纪委委员、领导班子候选人进行全面摸底、分析研判，按干部任命程序进行推荐考察。结合干部年度考核和平时掌握情况，落实领导干部个人有关事项报告制度，全面对领导干部廉洁自律情况进行审查，在组织部门考察的基础上，同时征求纪委、政法委、干部所在党支部、居住社区党组织意见，充分落实“四个凡提”，确保选出组织满意、群众认可的好干部，杜绝了“带病提拔、突击提拔、违规破格提拔”干部等问题的发生。截止目前，从“四类人员”中选拔配备乡镇领导班子成员11人，其中：乡镇事业编制干部5人、村党组织“第一书记”和驻村干部3人、优秀村干部2人、具有大学生村官经历的干部1人。
讲实效，严教育， 心中有戒敬法畏纪。突出教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。依托瓮安县人民政府网、瓮安党建网、瓮安电视台、瓮安换届纪律微信平台等向广大群众公布“九个严禁、九个一律”等纪律要求和举报邮箱及举报电话，坚持“12380”举报平台24小时值守。充分利用高速公路沿线T型广告牌、乡镇、村（社区）宣传栏、标志性建筑等载体张贴换届纪律宣传标语70余条，在交通要道、人员密集场所悬挂横幅100余幅。对全县科级以上领导干部、流动党员、换届相关工作人员等发送换届纪律宣传短信共计8000余条。在全县范围内印制和发放了5000余张“九严禁”小卡片，组织观看警示教育片《镜鉴》120余场次，10000余名党员干部接受了警示教育。
讲底线，严执纪，高压整治不正之风 。县委组织部、县纪委、县检察院、等单位建立联合查核机制，对换届期间违反换届纪律的举报落实立项专办制度，对换届中存在的违规违纪问题和干部群众反映强烈的突出问题及时发现、严肃查处。抽调12名同志组成换届工作督查组，对换届工作进行全程监督，严格落实每周一督导、每周一通报制度。目前，督查组按20%的比例抽查乡镇、村干部换届纪律知晓率，分别到11个乡镇与党委书记、副书记、纪委书记、组织委员座谈，查阅党委会议记录、干部职工会议记录，重点了解干部“九严禁”的学习情况，坚持把纪律和规矩挺在前面，营造人人参与、人人关心换届工作的良好氛围。
