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班子如何配？干部如何调？人心如何聚？事业如何强？随着全国省市县乡领导班子换届的陆续开始，一次事关全局，事关未来五年发展，乃至更长一段时间的政治生活大事件正在我们身边发生。如何在换届中扮演最佳角色，更是各级干部最关心的事。进退留转？何去何从？随着时间推移，一系列的答案正在逐步揭晓。
选贤任能，树立导向。换届不是“换衣服”，每一个班子的调整，每一个干部的变动，都牵动着很多人的心，关系着本地发展实际，关系着干部工作生活。用一贤人则群贤毕至，换届就是要选贤任能，树立导向，让能者上、庸者下，让善于改革、敢于担当的促进派充分涌现,让更多把改革落到实处、干出成效的实干家绽放光彩。树立良好的换届导向，更要强化换届纪律，营造清风正气，让换届的过程和成效站得稳、立得住、暖民心。
爱护干部，关心成长。干部是党和人民事业发展的重要力量和宝贵财富。在关键时刻，冲在最前的是干部；在紧要关头，不离不弃的是干部；在困难面前，坚守到最后的还是干部。可以说，干部是最讲政治、最讲担当，最值得信任的人。在换届的关键时刻，各级组织有必要更加关心爱护干部，决不能随随便便，决不能嘻嘻哈哈，要注重每一个细节，每一道程序，每一项政策，把握好干部的进退留转，关心干部的工作生活，设身处地的为干部着想，让干部真正安心、静心、放心。
当然，干部队伍中还或多或少的存在理想信念不坚定、本领能力恐慌、为官不为等问题， 这次集中换届也是一次难得的契机，以问题为导向，通过对每一个干部的集中“诊断”，对每一个班子的分析研判，就能更好找准短板，选准用好干部，更好优化干部选用布局，在整体上进行改善提升，继而更好选出党和人民需要的好干部，更好为全面建成小康社会贡献力量。
换届五年一次，一次换届事关五年。换届既是加强各级领导班子和干部队伍建设的重要机遇，也是落实全面从严治党的重要实践。相信，只要将思想和行动统一到各级决策部署上来，强化“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，就一定能鼓舞人心，更好干事创业，更好不忘初心，继续前进。
