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近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革革创新干事创业的意见（试行）》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。（四川日报）
在脱贫致富处于攻坚的时刻，干部如何发挥自己的带头作用？如何在自己分管的工作中予以发挥自己的主观能动性？如何予以创新？如何予以排除最大障碍而得以最大的收获？这就需要有政策的支撑，政策的掌控，政策的力挺，才能把干部的忧虑排解开，四川为了“干部积极性激励改革革创新干事创业”制定了相应的措施，这《意见》符合实情，更符合干部在工作之中用于创新的意图。
“建立容错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为”，此话道出了干部要大胆干事，勇于创新而敢于担责的道理，改革不能依旧老框框，改革不能守死水，改革更不能前怕狼后怕虎，改革必须要有破有立，“改革创新、破解难题、先行先试中，主观上出于公心、担当尽责，客观上由于不可抗力”而出了差错，政府可以包容，作为干部有这样好的支撑点，泥鞥呢犹豫什么？你能袖手旁观而无动于衷吗？抓住机遇求发展，抓住发展求创新，抓住创新求生存，这就是干部所要从事的分内事。
时代需要创新，没有创新就没有更好的发展，没有更好的发展，群众的生活水平就难以提高，脱贫攻坚任务就能难以完成，作为干部，应该好好拜读省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革革创新干事创业的意见（试行）》。从中体会其含义，理会其精神，受到其启迪，发挥其功效，用自己的聪明才智为四川的改革，为四川的脱贫贡献自己毕生的力量，干部符合大众的心声和法纪的改革，尽管有差池，有谁不会原谅呢？
