要紧盯“四好”目标做好换届工作

    今明两年是省市县乡领导班子集中换届之年，对此，中央提出了绘出思路清措施实的好蓝图，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌等“四好”目标要求，这是我们必须牢牢把握的核心内容。

    要绘出好蓝图。此次换届是在协调推进 “四个全面”战略布局、落实“十三五”规划、全面建成小康社会的关键时期下进行的，社会各界高度关注，人民群众寄予厚望。我们的好蓝图就是要新一届的领导班子、新选出的导干部能够扛起履职尽责的大旗，以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把五大发展理念贯彻落实到发展之中，  用干部的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，用恒心、决心、信心、真心成为人民群众的贴心人，常记宗旨，做到心中有民。

    要选出好干部。选什么样的人、用什么样的干部直接关 系党和人民事业发展的大局。选好干部配强班子是换届工作的重中之重，看换届成效，首要就看好干部能否脱颖而出、层出不穷。要坚持新时期“五好”干部标准，树立“埋头苦干，敢于担当、群众公认、重视基层”的用人导向。要以此次集中换届为契机，坚决破除“四唯”，把信念坚定忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，把那些不适宜担任现职的干部果断调整下来，推动干部能上能下。

    要配出好班子。配出结构优、功能强的好班子，要着眼今后五年的发展大局，坚持知事识人、以事识人，优化领导班子配备。绝不能为了换届而换届，更不能牺牲事业而平衡照顾安排干部，换届的根本是要巩固党的执政基础，推动事业持续发展。所以配出好班子，既要注意防止削足适履，张冠李戴地“拉郎配”， 也要注意防止轮流坐庄，心照不宣地“排位子”。要善于统筹兼顾，选配好女干部、少数民族干部、党外干部，坚持老中青相结合的梯次配备，增强领导班子活力。　　

    要换出好面貌。换届是优化人才配置的有力手段，是践行“两学一做”的有力抓手，是弘扬“抢拼严实”作风的有利契机。要在全面从严治党要求中，教育党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上、行动上始终与党中央保持一致，使这次换届成为各级党委狠抓全面从严治党实践成果的一次集中检验；要在供给侧结构性改革中，主动作为，改革创新，真抓实干，践行责任使命，树立新理念，新信心，新思路，用“三新”思维引领新常态，谋求新发展，再创新辉煌。