我们身边的“兰交大”还有多少？

    近日，“甘肃交大32岁女教师刘伶利因患癌症被学校开除”一事，不断持续发酵，引发社会广泛关注。8月22日，兰州交通大学博文学院承认开除刘伶利的行为违法，并在其官网发表道歉信，除补发她7.2万元的工资和丧葬费外，还要支付精神损失费等其他的经济补偿。目前，家属与学校就赔偿已经达成一致。（2016年08月24日05:21  来源：京华时报）

    很多人对“兰交大”的开除女教师的行为感到很失望，更对该校人事处长的谎话感到发指。梳理整件事，从2014年当事人请假开始，我们就没有看到过该校人事处长提出的“关爱职工、人性化管理”等情况。有的只是他对整件事情的不负责，所以才会引得一片网友哗然。

    有的网友甚至指出对兰交大的领导干部进行重新洗牌，因为他们的行为已经丧失了作为一名国家干部、人民教师的道德底线。应该让更加有能力、有人情味儿的人来领导学校、建设学校、发展学校。也有的网友指出事出有因，我们应该辩证的看待这个问题。首先，的确学校应该拥有自己的规章制度，所谓无规矩不成方圆。但是不管是哪种评论，我们都可以看到兰交大在教师队伍管理中确实存在一定的问题，对教师或者说是整个教学没有负应有负的责任。

    所以我们希望兰交大能够从这个事件里学习到一个学院应该担当的责任。保护好学校管理制度的同时，更应该管理好、保护好、关心好我们的教师队伍、学生队伍。这件事也给我们其他的学校、单位、公司等敲响警钟，要让他们引以为戒，不在重蹈覆辙。让“兰交大”的行为从此消失在我们的视野。在这里我们也希望逝能够安息，家属早日从悲痛中走出来，走向更好的明天。

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