别让“局长互殴”成为群众的笑柄

    8月21日，山东省滨州市博兴县教育局在其官方微信“博兴教育在线”，发布题为《博兴县环保局副局长王某大闹教育局》的文章，称8月19日下午，博兴县环保局副局长王某到县教育局闹事，对博兴县教育局局长石卫山进行辱骂，并大打出手。(8月22日，澎湃新闻网)

    近日，博兴县环保局副局长王某到为了帮妻子出气，对博兴县教育局局长石卫山进行辱骂，并大打出手，这一新闻事件又引起了群众的关注，作为堂堂一个环保局副局长，居然在教育局上演了一场全武行，实在有些让人大跌眼镜。

    众所周知，干部应是具有高素质的一支队伍，干部更应该维护自身形象。在我们干部队伍里居然上演了“互殴”的闹剧，着实让人意外，究竟什么样的“深仇大恨”能让两位同志这么不顾形象呢?

    我们抛开引发“局长互殴”的原因不说，作为国家公职人员，又是受党多年培养的领导，动不动就在机关办公室内进行大打出手，上演流氓行径，实在让党员同志脸上发烫。如此不分场合、不分事由、不重身份的大打出手，不仅把官德低下的一面暴露的一览无余，而且有损国家机关的形象，更是给政府的公信力抹黑，想想看，对待同级同事尚能意气用事，报以拳头，对下级、群众又会如何？这样的干部让公众如何相信你能够做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”呢？

    腹有诗书气自华，心中的“德”残缺，手头的“恶”就会冒出来。局长们靠“打架”解决问题，就说明这个问题。当“对待同志要像春天般的温暖”只是口头上、报告中的句子时，让这样的官员去做“为人民服务”的事情，是不是有些强人所难呢？答案是肯定的。

    “局长互殴”事件的出现也正在为我们的干部培养和监督制度敲醒了警钟“局长互殴”绝非小事，它反映出一个单位作风建设抓得不严不实，存在监管漏洞，存在作风建设的弊端。加强党员干部作风建设，必须从一点一滴抓起，从日常生活小事抓起，加强党性教育，把“三严三实”作为日常行为准则，作为立身处世之本，不断改进作风，不断提高工作效率，把为民务实的落到实处，把群众的每件事办好。对那些作风有问题，思想素质有毛病的官员，坚决查处，绝不姑息、绝不手软。真心希望“局长互殴”的闹剧不再上演，莫让“局长互殴”成为群众的笑柄！