以人才之聚汇聚起复兴之路的磅礴力量

    “为政之要，莫先于用人，古今中外,概莫能外。党的十八大以来，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史高度，党中央把加快建设人才强国摆到更加突出的位置，以人才之聚汇聚起复兴之路的磅礴力量。

    创造人才聚集的“肥沃土壤”。硅谷集聚着世界上各类创新人才，不分种族、语言，出身，人才可以在不同公司充分流动、自由发表言论。另外，各种社团和社交活动，也大大促进了不同公司之间的同行交流，很多“金点子”就在这样的人才碰撞和交流中产生。这充分表明,完善用人育人机制，搭建干事创业平台，营造浓厚创业氛围，才能培育起聚集人才的“沃土”。

    在人才吸引上，需坚持“党管人才”的原则，进一步加强人才发展体制机制改革的顶层设计，聚天下英才而用之，激活经济社会发展的内生动力。同时，政府要扮演好“服务者”的角色，清除用人渠道上的“拦路虎”，打通人才自由流动的“绿色通道”， 促进人才要素合理流动，营造“大众创新、万众创业、人人皆可成才”的社会氛围。

    8月5日, 受习近平总书记委托，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山5日在北戴河看望暑期休假专家，代表党中央、国务院向广大专家人才致以诚挚问候。自2001年以来，党中央、国务院先后邀请16批900多位专家学者参加中央举办的休假活动。这充分体现党中央对人才工作的关心和关爱。

    让产业聚集与人才聚集“比翼齐飞”。北上广之所以对人才有如此大的吸引能力，得益于其发达的传统产业、高速发展中的制造业，迅速崛起的高新产业，健全的现代服务业以及金融业。各类人才都能在其中找到自己的位子、发展的平台、创业的机会，自由、畅通的发展环境，为人才发展提供了成长的“沃土”，而产业集聚则为人才集聚提供了强有力的支撑。产业集群的形成过程总是伴随着人才的集聚。近年来，贵州将大数据作为“弯道超车”的强力支撑，重金吸引大数据人才，各类人才可以通过技术合作、技术入股、合作经营、成果转化及产业化等多种方式参与贵州大数据发展。而大数据产业也将改变产业管理思路和模式,产生巨大的经济效益。2015年,中国大数据及相关产业市场规模达3万亿美元，预计，2020年将达到6.3万亿元。

    筑强人才集聚的平台载体。人才的挖掘、培育往往需要依托各大高校、科研院所、科技园区、人才资源市场来实现，而科技成果要转化成生产要素投入使用也需要强有力的平台来实现。因此，要以发展的眼光，国际化的定位，加快高新区、科技创业城、大学科技园、科技企业孵化器、加速器（中小企业园）等创新创业基地建设，优化研发、孵化和创业环境，逐步建立“苗圃+孵化器+加速器”科技孵化链条，增强产业孵化能力。搭建起企业与高等院校、科研院所的互助合作平台，有效提升企业自主创新能力。 

    2016年3月出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》剑指人才培养中的顽疾，从创新人才教育培养模式，改进战略科学家和创新型科技人才培养支持方式，构建科学、技术、工程专家协同创新机制，建立基础研究人才培养长期稳定支持机制，完善人才科研经费管理办法上给出了一些具体可行的办法，值得点赞。

    人才发展每向前推进一步，发展动力就会更强劲一步。如今，一个更加开放自信、淡定从容的中国呼唤更多的高层次、有特色的各类千里马竞相迸发创新活力，为实现复兴之路凝聚起磅礡力量。