调动党员干部积极性，为改革创新撑腰鼓劲

    近日，省委办公厅、省政府办公厅印发《关于充分调动干部积极性激励改革创新干事创业的意见（试行）》。《意见》提出，在全面从严治党进程中，既要把纪律挺在前面，严守纪律底线，惩处违纪者、问责不为者，又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，最大限度调动广大干部积极性、主动性、创造性，为深入实施“三大发展战略”，决胜全面小康、建设经济强省贡献智慧力量。（四川日报） 

    国家的发展离不开党员干部真抓实干、离不开党员干部改革创新。因此如何调动党员干部的积极性、主动性和创造性成为发展改革创新的重中之重。近年来，中央不断加大力度进行反腐，有不少官员也因此落马。但重拳下的整治却带来一些弊端。不少干部认为，干事创业风险大，容易引火上身，反而平平庸庸地更加安全保险。为此不少党员干部对工作缺乏积极性、主动性，甚至得过且过，不仅工作无法顺利地开展，而且工作风气和氛围，带坏有志青年。

    为此，国家出台建立容错纠错机制，坚持依法依规、实事求是和宽严相济原则，区别对待探索失误和违纪行为。随着制度的出台，可以让党员干部免去后顾之忧。特别是干部在改革创新、破解难题、先行先试中，如果出于公心、担当尽责，就算最后未达到预期效果、造成不良影响和损失的行为或失误，也不用担心受责受罚。这对党员干部来说，无疑是对他们在改革创新道路上最大的撑腰和鼓劲，也更能充分发挥党员干部的主观能动性和改革创新积极性。