让约谈成为常态，唤醒领导干部执政之德

   今年以来，青海省各县市区党委书记、纪委书记分别约谈下级单位主要负责人1150人次、987人次，三分之一以上的县市区实现了约谈提醒全覆盖，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。（人民网 2016.8.22）

    青海省此次把基层党风廉政建设摆到了全面从严治党的重要议事日程，加强了领导、明确了任务，落实了责任，各级领导干部管党治党的责任意识进一步增强。同时也把党风廉政建设和反腐败工作作为全面从严治党的重要内容，与经济社会各项工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，推动全面从严治党各项要求在基层落实。县市区委书记通过约谈提醒、诫勉等方式，加强对班子成员及所属部门单位“一把手”和重点岗位干部的教育监管。班子成员主动对分管范围的党风廉政建设工作及时安排部署，经常督促检查，发挥“一岗双责”作用。青海省的这些做法值得点赞和借鉴。我们也时常看见约谈这样一说，那么何为约谈呢？约谈有什么好处呢？

    约谈是颇具中国特色的一种制度。指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式，对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。其实在我们国家，约谈制度是我们党一直采用的一种优良工作方式，通过对下级的约谈可以及时纠正工作中存在的一些错误和问题，保证工作能够向着正确的方向发展，能够更好更有效的服务于人民群众，避免工作中和思想上出现的偏差。同时还能挽救一批领导干部，避免他们踏上不归路，触犯党纪国法，让他们及时清醒，及时收手。能够正真成为群众的父母官，能够真正做到为民服务，为民谋利，成为群众拥护的好官、好干部。

    信息来源： http://politics.people.com.cn/n1/2016/0822/c1001-28653697.html