管理理念不仅要利益化更要人性化

    （兰州高校女教师患癌后遭校方开除 现已离世）家属给记者提供的一份兰州交通大学博文学院《关于开除刘伶利等同志的决定》显示：经2015年1月19日院长办公会议研究决定，该两位同志(包括刘伶利——记者注)连续旷工已违反兰博人字(2009)6号文件规定，违反了劳动协议的相关约定。为规范我院用工，决定开除刘伶利同志，解除与该同志的劳动关系。（中国网8月19日）

    大学，堂堂的大学，在人们的心目中，是知识之地，智慧之地，神圣之地。她让无数莘莘学子向往，也让无数仁人志士追求。她不仅播撒着希望和善良的种籽，也播撒着爱和美的阳光雨露。她不仅智者群聚，而且贤达云集。然而，让人没想到的是，当一个青年教师得了绝症，需要帮助、需要关爱、需要安慰的时候，学校领导班子却集体研究，以旷工为名毫不犹豫地做出了开除的决定，其心何忍其情何堪啊！

    学校管理者，对重病教师的冷漠、无情，真让人望而生畏，近而生寒。他们对自己的职工尚且如此，那么他们对那些学子又会怎样？他们真能把传知授业、教书育人作为他们的目的吗？他们真能把培养人才精英、国家栋梁作为他们的追求吗？从他们对重病教师的态度，恐怕已在清楚不过了。经济效益，才是他们的唯一目的与追求。为了求得最大的经济利益空间，他们可以不顾一切地把那些影响经济利益的不利因素统统地去掉，哪怕是有悖人情、有悖人性、有悖道德、有悖法理，也毫不心慈手软。

    开除重症教师，不外乎就是为了省开销，甩包袱，去麻烦。学校要不要经济效益？当然要，但更要社会效益。学校要不要讲经济效益，当然要讲，但更要讲人性。我们国家在教育方面，投入大量的资金，其目的不是为了通过办学赚到更多的钱，而是为了提高民族的综合素质，造就建设的有用人才。而我们有的学校，把办学作为赚钱的手段，他们从根本上就没有为国家计、为民族计，为社会计，而只为私利计。笔者认为，我们伟大的教育事业，一定要警惕在这种物欲横流、私利不断膨胀中成了既得利益者的砝码。

    我希望我们的管理者，不管是学校、政府还是企业、公司，不管是国有还是私有，我们的管理理念不仅要利益化，更要人性化。因为，只有我们的管理对象自觉真心为我们工作时，最终才能实现我们的最大效益。