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中纪委连续五周每周一谈“四种形态”， 强调要在运用第一种形态上多下功夫，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让我们的干部充分相信组织、依靠组织，犯了错误及时主动向组织讲清楚，积极改正。（8月19日 人民网）
连续五周周周谈，对“四种形态”的这种重视，充分表现了中纪委对执纪监督“四种形态”的充分认可，这也展现出了组织对干部的关怀。组织尽力将一切苗头性、倾向性问题解决在发生之初，不给火势蔓延的机会，既保护我们的干部，也保护我们的党组织，营造出一个风清气正的良好环境。
常在河边走，哪有不湿鞋。这在一定程度上反映了一些落马官员的贪腐原因，长期被各种诱惑包围，久而久之思想信念就开始动摇，加之社会环境的微妙变化，从最初的义正言辞拒绝到半推半就甚至主动暗示，这一系列行为的变化，都是内部心理变化的体现。往往在落马后，大部分人又后悔不已，怪自己没能坚守信念，辜负了党组织的信任和培养，可事已至此，再多的忏悔也只能留给其他人作为警醒。
从事后处置到提前介入，中纪委转变执纪监督方式，以红脸出汗、咬耳扯袖这“四种形态”成为监督日常。这也很好的告诉我们，纪检监督部门并不是“歪人”，本质上并不可怕，这才是保护干部的地方。试想，有谁能够时刻对你进行监督，有谁会在第一时间发现你存在问题并善意提醒，又有谁敢于直面指出你的问题。这所有在旁人眼里得罪人的事情，都由我们的纪检干部做了。这就好比“别人只关心你飞得高不高，我只关心你飞得累不累”，纪检干部就是这样一群人，不去关注干部是否平步青云，而是关干部是否不忘初心。提前介入，通过“咬耳扯袖”等方式，让干部“红脸出汗”，随时排排毒，厘清思想认识，保持清醒的头脑和政治定力，守住自己的初心，做到清正廉洁，能够安安全全。
宽严相济，这在为人处世中相当重要。但在纪检监察部门监督执纪过程中，只能是严，不能够宽，严才是爱，宽就是害。中纪委频频的谈“四种形态”，这不是为了推行执纪监督的办法，而是给我们释放这样一种信号，纪检监督不但越来越关口前移，也会更加严格，绝无半点松懈。全面从严治党，务必要从细节抓起、从小抓起，在能力范围内尽善尽美，保护好组织培养的每一位干部，让他们时刻感受到有火辣辣的眼睛盯着自己，不敢乱伸手、乱迈腿、乱张嘴，守好底线和原则，做到自警自省。
红脸出汗，这在当时可能会让一些干部尴尬和紧张，但过后自会有无比轻松的感觉。执纪监督关口前移，这是纪检工作的突破，是保证干部队伍纯洁性的必要措施。在外部压力加强的前提下，干部自身也要回应组织的关怀，严格管好自身，内外共同加码，做一名经得起组织考验、经得起人民检验的好干部。
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