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驻村工作开展得好不好，群众评议见分晓，驻村干部行不行，得由群众评一评。8月份以来，该县69个村（居）纷纷召开驻村工作述职测评会，对全县42名“第一书记”和365名驻村干部进行工作述职测评。
以“干群连心室”为单位进行现场脱稿述职，由联建支部副书记、乡（镇）包村领导、村支“两委”、村民组长、党员代表、群众代表等现场评议当场打分。省、市、县驻村干部和“第一书记”就上半年驻村遵守工作纪律和管理规定、履行职责在岗到位、贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习“两学一做”学习教育重要内容，帮助推动经济发展、帮助改善民生办实事、帮助维护社会和谐稳定、帮助加强农村基层组织建设等职责任务和落实驻村工作计划的情况，村级集体经济、“民心党建”基金、民情信息系统建设和管理等工作开展情况、向村支两委、党员、群众宣传党的方针政策、促进经济发展、做好群众工作、推进农村党建、提高自身素质、解决群众反映的热难点问题、协调部门为群众办好事实事方面向群众进行述职，接受群众的批评和监督。
驻村干部和“第一书记”述职评议结果分为4个等次：优秀（90分及以上）、称职（70-89分）、基本称职（60-69分）和不称职（60分以下）。评定结果向社会公示，接受群众监督，并将其作为驻村干部和“第一书记”年终目标考核、选拔任用、培养教育、奖励惩戒的依据。驻村干部和第一书记民主测评如果低于70分的，将会被要求限期整改，同时还要参加县委举办的学习班进行整改学习；驻村干部和“第一书记”民主测评低于60分的，派出单位要及时调整，重新选派驻村干部和“第一书记”。
该县驻村工作述职会让干部来“赶考”，百姓当“考官”，激发了驻村干部和“第一书记”的活力，进一步增强了驻村干部的为民服务意识和做好驻村工作的责任感，着力解决了干部走不近群众、扑不下身子、接不了地气、办不成实事的问题，有力地推动了干部驻村工作取得实实在在的效果。
