会员投稿
换届之年，这是当前我国的一件政治大事，从上至下，对换届纪律要求严明、强调严明，明确提出“九严禁”，坚决杜绝类似湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案再次发生，以“零容忍”的态度，切实防止“带病提拔”，选好选优干部队伍。（8月18日 人民网）
集中换届之年，这考验着我们每一位干部，对于“要上要下”的干部，换届的每一项政策和动向都牵动着他们的心，如何正确面对进退留转，保持一颗平常心，遵守好换届纪律，这很关键；对于换届考察的干部，如何圆满完成组织交代的任务，公道正派，坚持原则，选出为民务实清廉的好干部，这很重要；对于不直接参与换届的干部，如何行使好自己的权力，做好环节监督工作，不未他人说情打招呼，为营造风清气正的换届环境出一份力，这很有必要。
换届，是大波干部上上下下的关键时候，选人用人相较集中，稍有不慎，就会让一些“不干净”的干部混入领导队伍甚至走上更重要的岗位，这给党和人民带来的危害可想而知。俗话说“就怕流氓有文化”，那些德行不正的领导干部加上自身才华，不但不能为民办好事，只会将自己聪明用在如何还以权谋私、侵害群众利益上，对此，我们必须要坚持的就是以德为先，这就要求我们的每一位干部必须过得了廉政关。
把好廉政关，这是对纪检监察机关提出的硬性要求。在对每一位涉及岗位变动的领导干部，都必须进行廉政审查，过不了廉政关，绝不提拔使用。当然，所谓的廉政审查，并不能局限于上一任职岗位，对于之前任职过的重要岗位，要一并进行审查，严格执行责任终身制，但凡“有病”的，一律放下。要把好廉政关，仅凭纪检监察部门的力量还稍显单薄，要充分依靠社会的力量，织密监督网，做到360°无死角。对于一些线索，要顺藤摸瓜到底，拿出不到黄河心不死的决心，不放过任何一个可能有问题的干部。防止干部“带病提拔”，根本还是为了选好配强干部队伍，不给有前科的人任何机会，利用此次换届，彻底改善干部队伍结构，打造一支忠诚、干警、担当的干部队伍。
把好廉政关，这还需要我们纪检监察干部敢于动真碰硬。对于发现的问题，敢于彻查。其中可能涉及到的干部是自己以前领导，也有可能是目前正在重要岗位的领导，这都可能给纪检监察干部带来压力。但在这种时候，正是需要我们做黑脸包公，甜面无私，切实把纪律挺在前面，做到公私分明。
把好廉政关，也需要我们“有病”干部的积极配合。积极主动向组织坦白交代，这是一个改过自新的机会，在以后的考察中还有继续重用的可能。但如若尚怀侥幸心理，意图和组织对抗，那就是以卵击石，飞蛾扑火。特别是那些在换届期间，还顶风作案，违反换届纪律，意图通过一些手段谋取职位晋升的干部，这必将作为典型作为处理，对于这种“病入膏肓”的干部，只能采取“割毒瘤”治理的方式，达到惩治效果。
防止“带病提拔”，这是维护换届纪律的基础，在把好廉政关的同时，更多的是希望每一位干部主动遵守廉洁自律规定，做到清清白白做官、干干净净做人。
新闻链接：http://politics.people.com.cn/n1/2016/0818/c1001-28645281-3.html
