加强干部监督管理 重在经常 重在平时

    党的十八大以来，党中央提出了全面从严治党的新要求，努力推进从严监督管理干部常态化，坚持做到抓早抓小、抓常抓细。

    从严治党关键是从严治吏，从严治吏关键就是要加强对干部的监督管理。由于受市场经济消极因素和西方腐朽思潮的影响，当前有些党员干部的理想信念产生了动摇；人生观、价值观发生了扭曲；廉洁方面出现了问题等。要落实全面从严治党的新要求，就必须加强对干部的经常性、平时性的监督管理，才能防微杜渐，进一步提高干部队伍拒腐防变的能力。

    “禁微则易，救末者难”。从小事管起，从常态抓起，在细节上防患未然，从源头上矫正治理，使干部心畏言戒行止。一是要注重监督在平时。建立和完善“八小时外”日常管理监督制度,深入了解干部在“思想圈”、“工作圈”、“社交圈”和“生活圈”中的情况，定期开展群众满意度测评，畅通民意反馈渠道。二是要注重教育提醒在平时。要发挥谈心谈话的重要作用，经常性的与干部及其干部家属谈心谈话，讲解党的各项政策法规，要时常给党员干部“敲警钟、打预防针”。三是注重严管厚爱在平时。建立健全对干部日常关怀机制，采取交流沟通、心理疏导等方式，使干部感受到组织的温暖。推行干部工作实绩记实制度，督促干部履职尽责，同时严肃查处失职渎职的干部。