打赢脱贫攻坚战需使出“洪荒之力”

    今年，云南省在脱贫攻坚战中实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，该《办法》是为加强管理近4万名驻村工作队员，充分发挥其主力军作用，打赢脱贫攻坚大会战放的“大招”。作为全国脱贫攻坚的主战场，云南要打赢脱贫攻坚大会战，各级党委政府、各级领导干部需放“大招”使出“洪荒之力”，在落实每项工作任务中都做到用心尽力，才能无悔于自己、无愧于群众。

    首先，要选优配强工作队员。“选强人、强选人”是云南选派脱贫攻坚驻村工作队员的标准要求，将个人能力素质符合工作要求的党员干部选派到基层一线，确保有人干事、干好事、干实事。选派单位要高度重视驻村工作，选派出精兵强将，具体落实本单位脱贫攻坚重任；被选派的党员干部要讲政治顾大局，服从脱贫攻坚这一中心任务，安安心心沉到基层。对于不能胜任、无法履职、群众基础差的工作队员，要及时召回并进行替换。

    其次，要树立务实高效作风。作为党和国家各项扶贫政策的具体落实者，驻村干部的言行举止、作风做派直接代表党和国家在群众心目中的形象，要谨防“走读式”“挂名式”、“只转转、不用心”“只谈谈、不落实” 等漂浮不实作风，克服山高路远且崎岖泥泞、工作生活环境条件差、驻村离家无法顾及家庭等困难和问题，正视基层群众长期处于边远贫困、基础设施落后、教育医疗资源匮乏等困境，人在岗心系责，以务实高效的作风落实好每一项工作任务。

    最后，要敢于担当谋划出路。脱贫攻坚的号角一吹响，广大农村群众翘首期盼着改变现状、走出贫困的惠民之政帮助早日脱贫出列，过上富裕文明和谐的好日子。“授之以鱼不如授之以渔”！帮助贫困党员群众谋划发展思路、找准长远出路、增强发展后劲是打赢脱贫攻坚战的保障。驻村工作队员要敢于担当，对群众的事用心挂心操心，摸清村情民情，准确采集精准扶贫各项数据；走村入户问计，倾听党员群众脱贫致富心声和意愿；深入分析研究，因地制宜地共商共谋长远发展之计；守住公心，不偏、不私落实各项惠民政策。