换届之年既是机遇又是考验

    今明两年是各级党组织集中换届年。换届工作事关“十三五”发展大局，是一项重大政治任务。记者观察发现，今年以来，多数省份已提出要以“零容忍”的政治态度、规范严谨的法定程序，整肃换届纪律，严防“带病提名”“带病提拔”，力求选出好干部、配出好班子、换出新风貌。（人民网，8月18日）

    今明两年是各级党组织集中换届年，换届工作事关“十三五”发展大局，是党和国家政治生活中的一件大事，对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识，选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。换届之年即是干部升级进档的机遇，又是对地方政治生态检验。

    换届工作必然涉及干部的职务进升、退休、留任、转岗等情况，这都是一种自然规律，也是党的事业薪火相传、不断发展的必然要求。各级党员干部只要安心干事、务实干事、扎实干事，一门心思都放在干事创业上，干工作都是甩开膀子、开足马力，做到精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事，确保每项工作都是高质量地完成，组织上是看得到的，在换届之际组织上都是会认真对这些人进行考察考核，也会对考察考核情况做出相应的安排。

    千秋大业在用人，事业兴衰看干部。选人用人工作质量的高与低，直接影响党和国家事业发展的好与坏。通过此次换届，什么样的干部会脱颖而出，是检验换届环境是否清正、工作是否有成效的重要标志。前几年发生的湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案，涉及人数之众、范围之广、影响之恶劣，至今仍令人深省。而今明两年又是各级党组织集中换届年，对换届提出了根据严格的要求，中央提出的“九个严禁”的换届纪律，显示出强烈的问题导向和现实针对性，为换届工作换出新风、换出干劲提供了保障。同时也是检验各级是否严格执行了“九个严禁”，当地的政治生态是什么样？

    党员干部要在换届中正确对待个人的进、退、留、转等问题，就是要做到正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己，树清正之风，养浩然之气，抓住换届之年的机遇，也要以实际行动接受党组织的检验，在关键时刻同样也要经得住考验。

    新闻来源：http://politics.people.com.cn/n1/2016/0818/c1001-28645281.html