会员投稿
【中华时报/中华新闻通讯社讯】2016年12月7日至8日，以“新经济时代家族企业转型与发展：理论与实践”为主题的 “第十二届创业与家族企业成长国际研讨会暨第十届国际家族企业论坛”于浙江大学紫金港校区圆正启真酒店隆重举行。会议由浙江大学管理学院、浙江大学城市学院联合主办，浙江大学管理学院企业家学院、浙江大学城市学院商学院、浙江大学管理学院创新创业与战略学系、宁波家业长青接班人学校共同承办。会议邀请来自国内外的著名专家学者、企业家、服务家族企业的专业人士，骆回博士也应邀赴杭参加了本次会议并作学术报告。
“创业与家族企业成长国际研讨会” 自2004年创立以来，不断推陈出新，在各高校博士和硕士研究生中产生了广泛的影响，取得了良好的社会效益，其影响力辐射范围已不仅仅局限在杭。十二年来，研讨会吸引了全国各省市地区高校学者的关注，不乏海外高校的博士生也踊跃参与其中、积极投稿。
开幕式上，浙江大学管理学院党委书记包迪鸿教授、浙江大学城市学院党委书记叶民教授作为主办方代表分别致辞，本次会议的主办方——浙江大学管理学院副院长、企业家学院院长陈凌教授主持了本次会议的开幕式，他们共同对与会来宾表示衷心地欢迎。
本次研讨会交流形式多样，内容精彩纷呈。会议内容涵盖了家族企业转型、传承与代际创业、家族企业咨询与服务、金融战略与财富管理、公司治理、家族企业职业化、国际创业与国际经营、企业家教育与创业教育、社会创业与社会责任等多个议题，并将正式发布《2016中国家族企业健康指数报告》。
研讨会首日，开幕式后即举行分会场。根据学术研究的内容和方向设置了五大分会场，分别是由浙大管院副院长、企业家学院院长陈凌教授主持的有关家族企业服务机构的分享会——“如何助力家族企业基业长青”、企业家学院副院长鲁柏祥博士定向邀请的企业家论坛——“智慧时代的创新创业”、以及三个学术报告会。这三个报告会的主题则分别是“家族传承”、“创业与家族企业治理”和“家族企业战略”。
7日下午，广东南方软实力研究院家族企业研究中心主任骆回博士向第二分会场展示了《默会知识视阈下的家族企业传承导师制—社会人力资源嵌入家族企业传承是传承模式创新》（Tacit knowledge under the threshold of the family business heritage tutor system embedded in the social human resources family business model of inheritance）的个人研究并作相关报告：
骆回博士的报告由浅入深、由表及里地分为四个主体部分：首先，简要分析了我国家族企业传承的现状和存在的问题；其次，介绍了家族企业传承和默会知识传承；接着，提出了传承导师制是社会智慧嵌入；最后，举例了关于家族企业传承导师的成功案例并提出了核心的创新策略——在家族企业传承顶层设计中及早嵌入传承导师，有利于家族企业默会知识的挖掘与传承，有利于化解家族家族企业传承中的矛盾，同时是有利于弥补接班人接班条件不成熟的有效手段。整个报告过程清晰流畅，与台下互动频繁，堪称“智慧与激情的碰撞、思想与实践的共鸣”，第二分会场响起掌声阵阵。
图：骆回与陈凌教授（浙江大学中国家族企业传承研究中心主任）合影
据调查，目前中国民营企业的大部分为家族企业，这些企业现在或将来都会面临选择继承人的问题，企业家子女能否成为合适的接管人是时下的热议矛盾话题之一。骆回博士在其代表著作《家族企业传承导师论》一书中，联系现状、笔触细腻、思维缜密地从中国历史的现状出发，提出“家族企业传承导师”这一概念，论述了家族企业传承导师制是比较适合中国国情特点和企业特点的有创新精神的传承模式。此次研讨会报告中，骆回博士与场内专业人士进行了切磋交流，分享观点、共话科研课题，让家族企业传承这一课题引起更多学者和企业家的关注和思考。
本届研讨会家族企业研究成果奖分设研究著作奖、教学案例奖与研究论文奖三类。并由广东财经大学陈建林副教授、浙江大学陈凌教授、中山大学储小平教授等专家学者担任“茅理翔家族企业研究优秀论文奖”的通讯评委。12月8日上午，中国社科院康荣平教授进行分会场总结，学术委员会公布讨论评审结果，由陈凌教授宣读获奖名单，王忠明会长、茅理翔董事长颁发证书。
第十二届创业与家族企业成长国际研讨会暨第十届国际家族企业论坛取得圆满成功。它针对中国家族企业发展健康现状进行了系统和全面的研究和评价，各地高校学者们为家族企业的发展趋势进行精彩的对话，为我国家族企业的传承发展的创新与展望提供参考借鉴。同时，对进一步营造良好学术氛围、激发创新灵感、深化学科研究和促进学术交流起到了一举多得的推进作用。
