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2017年12月23日，工商银行上饶分行成功召开四届二次职工代表大会。会上，该行行领导向全体代表汇报了上饶分行第四届第一次职代会以来的经营发展情况，工会工作情况、工会经费、财务支出情况，并就员工提案进行了答复。财务会计部、人力资源部向全体代表解读了《支行经营绩效和业务发展综合考评办法（2018年版）》、《2018年支行绩效考核分配办法以及工资总额分配办法》。
该行行长向全体代表汇报了主题工作报告，他表示此次会议主要目的是总结回顾上饶分行四届一次职工代表大会以来经营发展情况，认真谋划明年改革发展思路。他指出上饶分行今年以来面对复杂多变的经营环境，在省行领导正确带领下，在全行员工共同努力下，以稳健发展为总纲，经营指标再上新台阶，加快推进了改革创新进程，促使了经营活力不断释放，进一步强化了基础建设，经营质态稳步提高，实现平稳较好发展。针对明年工作，该行行长提出要以党的十九大精神为引领，紧紧围绕省行指导思想，以提高经营效益为中心、提升市场竞争力为重点、突出发力两大存款、客户发展、信贷规模、资产质量、持续创收和内部管理工作，积极推动上饶分行经营规模不断壮大，经营效益稳步提升，经营发展稳中有进、持续向好。
该行分管工会副行长在会上向全体代表报告今年来工会发展情况。他表示一年来，上饶分行工会在市行党委和省行工会的领导下，继续按照“围绕中心、服务大局、促进和谐、强化职责”的工作要求，以促进全行业务发展为目标，以发展和谐劳动关系、维护员工合法权益为主线，以强化民主管理，调动全行员工积极性为抓手，充分发挥工会职能作用，将工会工作置于全行发展大局中去把握、部署和落实，更好地凝聚动员广大员工在改革发展中建功立业，助力全行转型创新发展。针对明年工作，他表示将秉承“围绕中心，服务基层、服务员工”这一主导思想，紧紧把握团结全行员工投身改革发展这一主题，创新思路，认真履行工作职责，发挥助手和桥梁作用，激发员工的创造力，强化员工的责任意识，维护员工合法权益，提升员工素质和技能，鼓励员工建功立业，关爱员工，提高员工的凝聚力和向心力，丰富员工的精神文化生活。
会上，职代会分为两个讨论小组，对2018年行长经营目标考核方案以及员工绩效考核办法进行了讨论，纷纷提出了不同的建议和意见。
本次职代会得到了该行职工积极响应和参与，累计收到各类提案43件，，经提案审查小组审核同意立案31件，31件提案经过分类、整理、汇总后共20条，包括改革发展、经营管理、业务发展、企业文化、队伍建设、教育培训、绩效考核、薪酬福利等八个方面。向职工代表作了答复，得到全体职工代表的认可。
