不怕青黄不接，就怕死水一潭

流水不腐，户枢不蠹。干部队伍不怕暂时青黄不接，就怕死水一潭，就怕选人不准，用人不公，进人不慎。

建设好有质量的干部队伍，至关重要的是强化活水理念，构建活水机制，形成活水格局。调整储备一批、交流输出一批、提拔重用一批。各年龄段干部各就其位，各有所为。

干部这潭水活与不活，就看能否流动起来。某种意义上说，升官是一座相当拥挤的“独木桥”，盘活资源和科学交流则是一座四通八达的“立交桥”。走活干部这盘棋，就是要使“立交桥”多层多向，顺畅桥路互通，源头活水，水到渠成。