会员投稿
近日，十九届中央一中全会产生了党的新一届中央领导班子，中国特色社会主义进入新时期，迎来了新一届领航者，振臂疾呼，集体亮相，风清气正，朗朗乾坤，中国的选贤任能模式再一次吸引全世界目光。
我国的选贤任能制度扎根于儒家源远流长的政治文化传统。从先秦的乡里举荐制，到汉代察举制，再到魏晋南北朝九品中正制，直至隋唐出现科举制度，中国古代选贤任能的官制一步步走向成熟。在中国共产党的领导下，《中国共产党章程》开篇就明确了党是“中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队”，党员和党的干部的个体先进性，是全党两个“先锋队”根本定位的基础，同时，坚持对干部进行长期培养锻炼，不断完善干部选贤任能机制，不仅使党的干部队伍如同有源之水，生生不息，代代不竭，更为党的执政能力提供了强有力的组织保障，使中国特色社会主义政治制度的创新性、独特性、优越性愈益凸显。
五湖四海，广纳贤才。“国以才立，政以才治”。与西方的选票政治相比，中国的选贤任能破除“唯票”、“唯分”、“唯GDP”、“唯年龄”的四唯问题，坚持党管人才原则，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，让更多的“千里马”竞相奔腾，形成了积极、开放、包容、有效的人才政策，既“抓得紧”也“放得开”，既“精雕细刻”也“热热闹闹”。新时期，把人才工作放在国家发展的战略高度是正确定位，这种选贤任能的机制有别于西方竞争民主下的选票制，具有先天的优越性。
民主选举，深得民心。“每个人坚决捍卫自己的权利，是我们社会进步的动力”。中华人民共和国《宪法》规定，凡年满18周岁的中华人民共和国公民，除依法被剥夺政治权利的人外，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况和居住期限，都享有选举权和被选举权，体现了选举权的普遍性。选举不得因民族、种族、性别等差别而享有特权或受到限制和歧视，体现了选举的平等性。坚持直接选举与间接选举并用的原则，直接选举的优越性在于：便于选民直接挑选自己所信任的人进入到政权机关中去代表他们管理国家；便于选民直接向代表反映意见和要求，并监督代表的工作；便于代表联系选民，向选民负责并报告工作。有利于增强广大选民的主人翁意识和参政、议政的积极性，有利于激发代表作为人民公仆的责任感。我国的民主选举原则，充分体现了人民当家作主的权利。
千挑万选，千锤百炼。“试玉要烧三日满，辩才须待七年期”。中国共产党坚持以马克思主义政治家的标准来要求党的高级干部，党的十四大以来，从历届中央政治局常委的履历情况看，经过了基层的锤炼，“台阶式”的锻炼，交流任职，通过逐级晋升，逐级历练，逐级成长，使之成为专业化、知识化、职业化的政治家，形成了一支政治忠诚、作风优良、素质过硬、廉洁自律、为民务实的好干部队伍。中国的领导人是在为人民服务过程中脱颖而出的“实干家”，本质上不同于西方选举民主模式下的“演说家”政客，夸下海口许愿，选后却被证明是“空头支票”；也完全不同于美国总统当选后组建政府时主要依托本党政治班底，将一系列重要职位授予竞选团队亲信，或对一些从政经历十分有限的人选进行“火箭式”拔擢。实践证明，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持中国共产党的领导，利国利民。
