干部队伍建设首要重“德”

古人云：“其身不正，为政以德，而能治国者，无之”。早在唐代，对官吏的选拔任用就曾明确提出过“四善”原则，即“一曰德义有闻，二曰清慎明著，三曰公平可称，四曰恪勤匪懈。”其核心就是一个人的“德”。笔者认为，作为领导干部，不仅要做到以德为人，更要做到以德为政。干部队伍建设首要重“德”。

有德有才干部要重用。干部不仅应具备良好的科学文化素养和逻辑思维能力，更应具备以德树威、清正廉洁的霸气。这样的干部能在其位谋其政，往往能守住自己“德”的边线，为自己的人品，更能为群众谋福利，永远是最受人们欢迎的干部。

有德无才干部要慎用。随着经济社会的快速发展，部分领导干部，尤其年龄偏大的干部科学文化知识水平可能会相对落后一些。俗话说：江山易改本性难移。学习科学文化知识比起学习做人的品德、学习为官的品德要容易得多。所以笔者认为，要给予高品德、低学识干部机会，同时对他们加强学习培训，一方面有利提高干部队伍的素质；另一方面对于干部队伍建设也是一种激励，体现干部队伍建设以德为先的导向。

有才无德坚决不用。俗语说：流氓不可怕，就怕流氓有文化。可以想象在干部队伍建设中，一个无德的人，他的文化水平越高，可能造成的危害越大，他们平时更善于伪装，等权利在手，便如豺狼般凶狠，一方面群众观念淡薄，遇事往往不敢担当；另一方面面对利益诱惑时马上投降，这样的人与有德无才者相比，我们要坚决的选择后者。