年轻干部不要做那名匆匆的“过客”

随着人才引进步伐的迈进，越来越多的大学生、选调生来到公务员队伍，他们有学识，希望在实践中获得成长，他们有激情，渴望在基层做点实事。但是，年轻干部与基层的“亲密接触”却总是不尽如人意，一些年轻干部工作多年后，逐渐思想消沉、锐气丧失，把自己当作单位的“过客”，不关心单位工作，敷衍履职，宁可无功，但求无过。这种“过客”心理，不仅影响其个人成长，更会带给身边人负面情绪，久而久之会影响整个单位的风气，使整个单位干事创业激情减弱、工作效率大打折扣，危害极大。

究其原因，一方面是这些年轻干部没有扣好理想信念这颗“扣子”，导致内生动力不足、激情消退、不干事不作为。另一方面是责任意识淡化，私心作祟，没有干一行爱一行，干一行精一行的“钉钉子”精神，总想着自己只是“过客”，打着“小九九”，顾忌太多，工作“掂量”着干。“无奋斗，不青春”，年轻就意味着朝气蓬勃、积极向上，干部就是干事创业、敢打敢拼的代名词，年轻干部不要做那名匆匆的“过客”，就应该心底无私、脚下无阻，用激情、责任和担当去创造一番无愧于青春无愧于人民的事业。

一是要在思想政治上坚定信念，志存高远。自觉把加强党性锻炼与自我改造结合起来，用党的理论创新成果武装头脑，树立正确的人生观、价值观和世界观，就算身处逆境或沧海桑田，也能够做到“我心依旧”、百折不挠，勇往直前。不满足于当下，立足长远、与时俱进，让自我实现的诉求得到满足，在服务群众，服务发展中建功立业。

二是要在工作上主动出击，敢为人先。把工作当作事业去经营，克服眼高手低、心浮气躁，务实不够、回避等靠等问题，保持活力，从小事抓起，带着热情和信心去工作，全力以赴，迎难而上，争当排头兵。注意把握工作规律和趋势，增强工作的积极性和主动性，对承办的事项一抓到底，有始有终。遇到困难和挫折不灰心不气馁，多想深一步，再高看一层，在把握细节中提高执行工作的能力和水平，始终掌控工作的主动权。

三是要增强集体荣誉感，心存感念。年轻干部要珍惜能共同干事创业的缘分，牢固树立“一个单位一盘棋”的思想意识，强化“我爱我单位，我为我单位”的荣誉感和责任感。在单位大家庭中，讲实话、干实事、重实际、使实劲、求实效，与同事之间坦诚相待、取长补短，保持乐观向上的心态，坚决维护同事间的团结和谐，在争着干、比着做的良好工作环境中，为单位争取荣誉，实现自我价值。