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中国自古以来就对“酒”这一事物情有独钟，“酒逢知己千杯少”、“天子呼来不上船，自称臣是酒中仙”等，可见中国人自古就对酒抱有不同于其他的特殊情感，乃至发展到后面的酒文化、一种特殊的文化形式。在几千年的文明历史中，酒几乎渗透到社会生活中的各个领域，是人们庆喜、交友、表达情感宣泄的一种独有方式，在很多场合它都作为一个文化符号、文化气氛、乃至一种文怀情怀于广大的中国人结下了不解之缘。但是随着贵州省公务活动全面禁酒的规定实施，我们要清醒的看到，“酒”要全面“禁”的境况。
这一份被众多公务人员戏称“史上最严的禁酒政策”的实施，到底是意味着什么？关于这一点，最最本质的节点就是可以看到我们党在用强大的政治手段来转变会风文风、改进党风政风的决心，严格自律的决心。
首先要明确对象，严格遵守禁酒要求。“禁酒令”中明确指出了禁酒的对象是全体公务人员，并且清楚的指出了在公务活动和接待中禁止酒类的出现，尤其是明确了时间范围，工作时间内和工作午休间将杜绝酒类的出现，一些干部中午出席了公务接待的活动，两杯酒下肚后晕晕乎乎的出现在办公场所，严重影响了办公场所正常的工作秩序，给前来办事的群众留下极为不好的印象。而且酒后的工作状态明显不能很好地从事本职工作，贻误工作的良好时机，实在是得不偿失。
其次是监督之力不断强化，严格贯彻抓落实。“禁酒令”不是一纸空谈，县纪委拿出强大的措施，不是在会上学习下文件、会后喊喊口号就应付差事。而是把这一项工作当做常态化工作和干部考评的制度化工作来对待。各地区专门成立了监督领导小组，通过明察暗访，不定期抽查等不同方式，对“禁酒令”进行督查，并向全社会公布禁酒监督电话，积极发挥群众的监督作用。各地区各部门内部强化自我监督和互相监督的举措，对违反规定的人员，情节较轻的通报批评，对当事人诫勉谈话；情节较重并造成严重的违纪后果的，根据相关纪律进行处分，对待禁酒不觉者，我们的态度是严惩不怠，绝不手软，以确保“禁酒令”令行长久。
再者落实责任主体，建立长久的监督机制。采用单位“一把手”负责，带头执行，在本单位全面落实“禁酒”工作。干部之间建立良好的互相监督机制，自觉遵守“禁酒令”，加强政府和干部个人的自律性，从工作环境开始做出“文明”的标识。创造一个文明、有序、高效的工作环境，而且把“禁酒”纳入一项常态化的工作来抓，不能虎头蛇尾。
酒对人的影响力之深，我们无法用语言来描述，也很难想象曾经“何以解忧唯有杜康”的烦忧，但是作为一个新时期的干部群体，必须理性的看待“酒”这个问题。可以看到多少人因为“酒”而犯下大错。《战国策》有云：“昔者，帝女令仪狄作美酒，进之语禹，禹钦而甘之，遂疏仪狄，绝旨酒，曰：后世必有以酒亡其国者。”这大概可以视为是最早的“禁酒令”了，今天我们将矢志不移的进行这项禁令，做一个时代赋予新的历史使命的人民公仆。
