聚焦主责主业 喜迎十九大

党的十九大是在我国全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的代表大会，是党和国家政治生活中的一件大事。江川区结合实际，聚焦主责主业，从基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设三个方面持续发力，以优异成绩喜迎十九大，努力开创全区组织工作的新局面。

夯实党建基础，提升党建总体水平。一是突出分类推进。强化农村、社区、机关、国有企事业单位党组织建设，加大工会、共青团、妇联等人民团体党建工作力度，扩大党组织和党的工作覆盖面。二是加强队伍建设。注重加强基层党组织书记队伍建设，选优配强基层党组织书记。三是健全保障机制。深化基层党建工作“三级联述联评联考”制度，全面落实基层党建工作责任。落实“四级”党建联席会议制度，构建区乡村组四级联动抓党建的工作格局。

健全科学体系，加强干部队伍建设。一是科学培养选拔干部。突出“忠诚干净担当、在基层一线培养选拔干部、不让老实人吃亏”的选人用人导向，注重在脱贫攻坚、创文创卫、产业发展、项目建设、招商引资、信访维稳等一线培养锻炼干部，努力形成“实践长才干、一线出干部”的良好势头。二是改进考核评价方式。加强领导班子和干部队伍定期分析研判工作，全面、准确评价各级领导干部的现实表现，形成“能者上、平者让、庸者下”的用人导向和用人环境。  

创新引进思路，强化人才队伍建设。一是完善机制体制。健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会各方积极参与的领导体制和工作格局。建立重业绩、重贡献的科学化社会化专业化人才评价机制。二是营造良好氛围。在全社会积极倡导和大力弘扬勇于实践、敢于拼搏，尊重知识、尊重人才，鼓励成功、宽容失败的创新创业创造的良好风尚，为集聚人才、推动发展营造风清气正、积极向上的社会氛围。三是设立人才发展专项资金。区级财政纳入年度预算安排，在整合各类人才工作资金的基础上，以重大人才项目实施和高层次人才开发为突破，逐步加大人才经费投入力度，实施人才优先战略，确立人才投资优先保证工作体系，推动形成人才竞争比较优势。