干事容错、免责，激励干部撸起袖子加油干

    贵州铜仁市近日出台《干事创业容错纠错暂行办法》，《办法》以鼓励干事创业、区别对待过错、坚持依纪依法为基本原则，明确了容错纠错的具体条件和9种情形。（2017年6月19日   人民网）

    李克强总理曾在今年的《政府工作报告》中提出，健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。两会过后，很多省市相继出台了干事容错、免责机制，激励干部撸起袖子加油干。

    党的十八大以来，随着国家反腐倡廉的不断加强和各项问责政策的逐步完善，党员干部当中不少人出现了“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态和工作不敢担当、不愿作为的现象。由于心存顾忌，一些党员干部便不会去冒险，固步自封、因循守旧，使得工作停滞不前。干部不去干，群众没法看，人民群众对党和政府便会出现了不信任问题，也严重影响了干群关系。

    近日，贵州铜仁市近日出台《干事创业容错纠错暂行办法》，《办法》以鼓励干事创业、区别对待过错、坚持依纪依法为基本原则，明确了容错纠错的具体条件和9种情形。《办法》规定，党员干部因干事创业出现失误过错受到追责时，可按干部管理权限向追责问责机构提出免责申请；受理申请的容错机构依照申请事项开展调查，出具书面调查报告，作出认定并反馈查核意见；确需问责的，给予从轻、减轻处理，并有针对性地从思想上加以引导。

    容错、免责机制成为干事创业者的“护身符”，为真正敢于改革、勇于创新、想干成事的干部撑腰鼓劲，让他们撸起袖子加油干。