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创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。十八届五中全会提出：“让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”随着经济社会的快速变化，党的建设面临一些新情况、新问题，对组织工作提出新要求的同时，也为组织工作提供了创新的舞台。近年来，组织工作改革创新取得了可喜成绩，但少数地方还存在思想因循守旧、工作按部就班、活力不足等倾向。因此，组织工作需要进行一次思想大解放，全面激发生机和活力。
一是以创新理念激发组织工作活力。面对经济全球化、市场开放化、信息互联化，必须主动把创新作为贯穿一切组织工作的核心要素，敢于突破不合时宜的条条框框束缚，勇于涉足前人未曾涉及的“盲区”。必须开阔视野，全方位汲取营养，通过逆向性、开放性、前瞻性思维独辟蹊径，使组织工作创新实现价值最大化。着眼全局谋划新思路、围绕中心提出新举措，善于把与中心任务和大局工作对接程度高、联系紧、关系大的工作，作为组织工作创新的重点，着力在选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础等方面树立新观念、探索新途径、研究新办法。
二是以规范化途径夯实组织工作基础。通过精细化管理提升基本素质，对组工干部落实精、细、准的管理要求，健全组工干部学习培训、工作运行、考核管理等制度，以组工干部自身素质、能力水平的提升，确保工作安排零失误、工作落实零延误、工作过程零缺陷，整体工作上台阶。以法治手段打牢基础工作，运用法治思维、法治方式管党治党，健全党建工作运行机制，严密组织党内生活，严明党的政治纪律，严格管理党员干部。进一步完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，切实把法治建设成效和依法履职情况作为考核评价的重要内容。
三是以信息化手段提升组织工作效能。积极探索借助信息网络化提升组织工作效能，利用信息化手段提高组织工作效率，通过优化办公网络环境，实现组织内部公文审阅、材料传阅、会议通知等业务工作网络化、自动化。利用信息化手段建平台提效用，通过开设网上党课、建立网上档案、开展网上组织生活等，使网内网外、网上网下之间的信息沟通更加广泛、更加畅通。通过网络信息技术，进一步完善干部选拔任用全程纪实录入、党员信息管理等系统，构建迅捷方便的数字化传输系统，使组织工作与现代信息技术有效对接，促进组织工作运行方式的转变。
四是以项目化方式推进组织工作落实。运用经济工作中的先进理念、成功经验和科学方法，深入研究和遵循组织工作规律，将组织工作中体现牵动性和创新性的目标任务，细化量化为可实施操作的具体项目。将组织工作的重点任务分解成子项目，对项目实行定人员、定时限、定内容、定标准、定奖惩管理，构建一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保组织工作各项重点任务扎实开展、有效推进，进一步提升组织工作的针对性、操作性和实效性。
