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督促检查是我党长期形成的优良工作作风，从我们党诞生之日起，就一直把它看作是推进决策落实的重要手段。毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家都反复告诫全党要发扬艰苦奋斗和密切联系群众的优良作风，认真抓好督促检查工作，以促进各项决策的实施。江泽民同志也告诫我们：“从领导工作来说，作决策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是重要的一半，就是贯彻实施，真正把决议和政策变成实际行动。”同时，他还针对一些地方和单位，不抓工作落实的问题，严肃地指出：“我们各级领导机关，长期以来，存在一个比较薄弱的环节，就是布置多，检查少，或者说严重一点就是有部署，无检查。我们应该下决心改变这种状况。做到布置一次工作，就把它落到实处，抓一件是一件。” 习近平总书记在浙江工作期间与浙江省委督查室干部座谈时也指出：“督查工作很重要，它是全局工作中不可缺少的一个重要环节。在一定意义上说，没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。做好督查工作，对于推动党的路线方针政策和省委重大决策的贯彻落实，对于推进各级党委的科学决策、民主决策意义重大。省委和我对督查工作是高度重视的，一直以来把它作为一项重要工作来抓。当前，浙江经济社会发展进入了一个新阶段。新形势、新任务要求我们必须进一步加强和改进党委督查工作。省委办公厅要积极探索做好督查工作的途径、方法和措施，努力推进督查工作上水平。”
这就不难看出，强化督促检查，搞好决策落实，是我们党的一贯主张和要求。当前，在全党和全国人民认真学习贯彻党的十八大和十八届系列全会精神，全面建设小康社会的关键时期，尤其在欠发达地区，更加需要各级领导机关和领导干部树立落实意识，强化督查观念，使党中央、国务院和各级党委、政府的决策得到落实，早日实现全面小康的宏伟目标。
近期，我市为推进工作落实、政策落地、改革深入、进展平衡，防止干部特别是从重要岗位上退下来的非领导职务干部庸政懒政怠政不作为，凯里市创新人才管理机制，印发《凯里市改任非领导职务干部管理规定（试行）》，明确由市委市政府督查室对退出领导岗位改任非领导职务或保留相应职级待遇的在职干部的管理权限，通过将非领导职务干部纳入督查队伍，壮大督查队伍力量，进而构成市委市政府决策部署落地的重要保障，从文件上、人才机制上强化督查队伍建设，终极目的也是推动、提升工作的落实。
抓落实是实施决策的关键环节,而督促检查则是抓落实的重要手段。一项科学决策的出台，关键是要付诸实施。而有效的实施，必须付之督促检查，以达到抓落实的目的。为此，工作上，我们要强化认识，强化工作督查，只有督查，才能实现政策落地，项目落地、改革深入推进，没有督查没有落实，一切美好的愿景都是镜中花水中月，都是落在纸上而不是落实行动上。
