“巧官”得“巧治”

   巧官，古今有之，从未绝迹。明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子；地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利；对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。如今有“巧官”之说。何为“巧官”，“巧官”就是遇事要么“绕着走”，要么“打太极”“踢皮球”，还善于揣摩领导意图，一切按上级脸色行事，甚至以领导喜好为个人喜好，唯恐在领导面前做错事、“翻了船”。

　　历史上，“巧宦”误事，甚至误国的实例比比皆是，发人深思，让人警醒，也烛照当下。现今，少数“巧官”凭借圆滑的处世手腕，“高超”的办事技巧，在机关如鱼得水，左右逢源。建党以来，我们党内是容不下“巧官”的。毛泽东同志曾告诫党员干部，自私自利，消极怠工，贪污腐化，风头主义等等，是最可鄙的；而大公无私，积极努力，克己奉公，埋头苦干的精神，才是最可敬的。这样的正告，至今振聋发聩。因此，对于巧官，应加大整治力度，多措并举进行“巧治”。

    一是加强作风建设，永葆党的干部队伍忠诚干净担当。党的十八以来，习近平总书记就加强党员领导干部队伍建设特别是干部作风建设提出了一系列新思想新观点新要求，“让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用”，是导向，更是鞭策。

    二是把全面从严治党引向纵深，严厉惩治巧官。让切实为民做事的人得到重用，净化政治生态，把投机取巧的“巧官”揪出，让“巧官”无处藏身，无处可“巧”。
     三是加大问责力度，建立健全相关考核监督机制，让“巧官”无“巧”可用。围绕落实党风廉政建设“两个责任”，明确办事期限，提高服务水平，自觉接受社会监督。并加大问责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位。
     四是建立激励机制，使能者上，庸者下，激发干部干事创业热情。空谈误国，实干兴邦。让“巧官”在党内没有市场，既要立明规矩，加大追责力度，把混日子的赶下去，让无为者无位；同时，激励保障机制也得跟上，只有让担当者无忧、干事者有位，才能激励广大党员干部在改革浪潮中击楫勇进，在干事创业中实现人生价值。

    五是扭转领导干部思想信念走上正轨，勇担当，有作为，真正为民服务。古人云：“不患无位，患无所立。”党员干部也应像古人那般，时刻谨记、反思，只有常怀自省之心，方能永葆奋进之志。因此，领导干部要确实树立起“为人民服务”的意识，要明确“有权必有责，有责要担当”的思想，树立干事创业的理想信念。　

    六是各级领导要练就一双慧眼，把好选人用人关，即要甄别出千里马，也要甄别出劣马。要把真正能干事创业，敢于开拓进取的干部提上来，用起来；把阿谀奉承，溜须拍马，不务正业的巧官清出场，回炉再造。使党的队伍永葆青春活力，勇于干事创业，开拓进取，不断创造辉煌。

　　为官避事平生耻。广大党员干部即要从本质上认清“巧官”的危害，又要在源头上封住“巧官”的大门，还要在问责上掐断“巧官”的命脉。确立“有为有位、有位有为”的干部选拔任用机制，使“能者上、庸者下”成为常态。使广大党员干部更好践行我党全心全意为民服务宗旨，在全面建成小康社会，打赢脱贫攻坚战的关键时期，担好责，履好职，凝聚人心，聚集力量，动员全党全社会力量齐心协力打赢脱贫攻坚战。以优异的成绩迎接十九大胜利召开。