“禁酒令”的升级不是约束而是保护

    “是否可以自带酒水或者个人为酒水买单？”“节假日的公务活动能否饮酒？”遇到这些问题，以后不必含糊。近日，玉溪市江川区出台在工作期间禁止饮酒的规定，划出纪律红线，从制度上规范工作期间饮酒行为，对公务接待或活动中的饮酒行为约束更细更严格，让干部养成公务活动禁酒的习惯，进而形成一种自觉。

    曾经一段时间，因为“酒桌上好办事”的缘故，许多公务员在面对上级部门检查指导时，中午、晚上都得接待、喝酒，有时同时得陪好几桌，不知不觉中，酒量悄然成了衡量一个人工作能力的标准，成为选人聘人“潜规则”。饭桌上的“劝君更尽一杯酒”让很多领导干部有苦不敢说，身体健康被消耗，而又无能为力。公务活动饮酒丢的是政府的脸；工作时间饮酒，是对政府形象的抹黑。

    作为国家公职人员，上班应该举止大方，端正得体。但是在饮酒之后，自己的所作所为往往与此大相径庭，将自己以及单位的形象抛之脑后。

    升级“禁酒令”，让党员干部从公务接待的酒桌中解脱出来，即保护了党员干部的身心健康，也有力的抵制了“舌尖上的腐败”， 公务活动一律不准饮酒这条规定的出台确实是大快人心，规定的出台不仅突出了纪律性，同时还加强了监督力度，为提高政府及公职人员的形象起到了很好的作用。

    但同时我们也看到，比如，一些地方虽然升级了“禁酒令”，但并未提及处罚，对当事人和主要领导无法形成有效震慑，也让一些地方的“禁酒令”形同虚设。这样的现实，亟待改变。一个必须强调的常识是：公务活动禁酒只是第一步，接下来的监管与执行，是同等重要的。只有严格执行“禁酒令”，并且不断扭转卖的不是服务而是酒量的错误观念，才能让“禁酒令”产生更大的边际效益。