考核指挥棒下出“真扶贫”

    扶贫工作永远还在路上，考核指挥棒是决胜脱贫攻坚的“利器”。脱贫攻坚既是一个大战场又是大考场，唯有充分发挥好考核指挥棒的作用，才能“挥师”挺进脱贫攻坚纵深之战线，攻克难关再战告捷，确保全军果敢打赢脱贫攻坚这场硬仗，必然取得最后决定性伟大胜利，2020年实现与全国同步小康才有真正的希望。

    一要正确认识扶贫考核。脱贫攻坚作为当前头等大事和“第一民生工程”, 是贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和党中央、国务院扶贫开发决策部署, 是检验群众获得感和满意度的重要指标。坚决用考核来衡量脱贫工作，一把尺子量到底，充分发挥考核指挥棒作用,才能使全体党员干部真正把心思放在脱贫上、把精力用在脱贫上、把成效体现在脱贫上。形成脱贫攻坚之强力军，赢取一个又一个再战成果。

    二要完善扶贫考核办法。考核就要精准实用，要不断完善扶贫考核办法,主动向中央、省、州考核办法对标,结合工作实际进行改革创新,突出“两率一度”和“一达标、两不愁、三保障”修改完善考核办法,做到考核体系科学、全面，考核结果精准、公平、公开。

    三要正视考核发现问题。考核最重要的环节就是要善于发现问题，正视问题，找准薄弱环节,抓好问题整改落实。以问题为导向，敢于与脱贫攻坚较劲，正真把“真扶贫，扶真贫”落实到位；以整改为切入点，真刀真枪的干，着力解决好脱贫攻坚中的突出问题和“杂质”。

    四要强化考核结果应用。考核结果是检验党员干部的作风和政绩，直接推动脱贫攻坚战绩稳中求好、稳中求进。要强化考核结果的运用,用好通报、约谈、问责、奖励四种手段,真正树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的鲜明导向。要加强对考核工作的督导,切实发挥好督导巡查的“利剑”作用,以督导之严,确保脱贫又准又实。树立典型经验，表彰奖励先进单位和个人，积极营造一个良好的脱贫攻坚生态大环境。