会员投稿
笔者参加一部门会议，会议开始前，主持人告知与会人员，主席台上的三位领导不用逐一发言，只安排了一位分管领导部署具体工作。听了主持人的话，台下的与会者报以热烈掌声。（5月16日《人民日报》）
十八大以来谈及近几年的官场风气，舆论普遍认为是明显好转了。但是，走访城乡基层还是会听到不少抱怨：又见文件堆叠会海泛滥。基层干部应接不暇疲于奔命，有些地方甚至一天之内会收到数十份上级部门下发的文件，有事就要开会，部分地方的会多会长会烂，干部平日里上班的半数时间都用于应付各种大小不同的会议。
习近平总书记强调“空谈误国、实干兴邦”。与其召开数不盛数的泛泛而谈的部署工作和提要求的会议，不如采取更为精准的线上模式，将任务具体匹配到个人，让基层干部有更多的时间走访入户了解真实情况，在工作中向群众学习向实践学习，在总结经验的基础上研究问题解决困难指导群众工作，尽量少的出现外行指导内行，纸上谈兵的现象和结果。毕竟，毛主席说过，没有调查就没有发言权。
必须着力精简会议活动，切实改进会风。放权于社会、放权于基层。“不用逐一发言”是整顿会风的良好开端，要持续深入的推进并建立长效机制，给基层干部留更多的时间和空间干实事解难题，为冗长沉闷的会风减压，多开务实性高效率会议，明晰权责及时制止推诿责任、独断专行、包揽权利的不当行为。同时，要建立科学合理的考核机制，完善监督管理体系，规范工作激励导向和容错机制。
必须建立合理的会后调研机制，避免形式主义会议。将树立典型、推广先进经验的会议与实地调研相结合，将会上学到的理论知识更好的运用的实际工作中。尤其是基层工作，必须结合实际调查。例如学习一些帮助群众脱贫致富的方式方法必须具备当地特色，与本地的客观情况紧密结合。“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，因而不能盲目的学习推广经验，还应符合客观规律。
因而，笔者认为“人在心不在”的形式主义会议也是一种腐败，要从根本上解决形式主义会议的问题，还需各地政府率先做出表率，积极改进会风，不搞形式主义，多交流沟通多跟进落实。会议讲求高效务实，权责清晰，真正将正确的改革举措为民造福，惠民的优惠政策为民谋利。不摆“会上关注百姓利益”的花架子，争做“田间地头问疾苦”的实干家。
