立足岗位做贡献，争当“狮子型”干部

    “让优秀干部脱颖而出，把最合适的人放到最合适的岗位，以正确的选人用人导向‘导’出好干部，‘导’出干部队伍的积极性、创造性和执行力，‘导’出拼搏赶超的精气神！”昨日，省委副书记、市委书记陈一新主持召开市委常委会，拟通过开展“狮子型”干部大调研的方式，在全市发现和掌握100名左右“狮子型”干部，选拔使用到克难攻坚的局级岗位上。(5月17日，新华网)

    “为政之要，惟在得人。”习近平总书记指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。选用什么样的人、如何选出可堪重任的人？近年来，从中央到各级地方，在贯彻党的干部路线的前提下，都在致力于建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍，希望让一些作风正派、具有改革创新精神的人才和优秀的“狮子型”干部投入到推动改革发展的事业中来，把实现中华民族伟大复兴中国梦的美好蓝图变为现实。因此，作为党员干部，作为“以为人民服务”为宗旨的公仆，必须立足岗位做贡献，争当“狮子型”干部。

    所谓“狮子型”干部，即担当有为。一言以蔽之，“狮子型”干部不同于那些“鸵鸟型”干部、“孔雀型”干部、“病猫型”干部，以及那种眼睛只盯着上头的“天花板型”干部。“狮子型干部”行事做人有勇气，有智慧，敢决断；具有解决复杂问题的能力，面对困难，不是怕这怕那、畏畏缩缩，而是想干事、能干事、能干成事的干部。那么，培养发现和使用好“狮子型”干部，是我们身处的这个改革发展时代的要求和呼唤，是改革能否成功的关键所在。

    当前，全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，打赢扶贫攻坚战等等，各项改革措施进入深水区，任务艰难、矛盾突出、风险很大。因此，面对这场改革的战役能否成功，全社会人民群众的幸福指数能否增加，不仅需要一大批“不待扬鞭自奋蹄”的“老黄牛”式干部，勤勤恳恳，扎实苦干，也需要一大批作风正派、具有开拓创新精神的“狮子型”干部甩开膀子去干，闯出一片天地，打开一方局面，确保党的事业蒸蒸日上。

    “苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。置身这个时代，每一个有能力、有梦想的党员干部，都应该立足岗位，在这场改革中做出应有的贡献。所以，各级领导干部要争做政治坚定、能力过硬，作风优良、奋发有为的“狮子型”干部，充分利用已经形成的政通人和、心齐气顺的良好氛围，大干、苦干、实干，努力交出一份无愧于时代重托、无愧于人民群众信任的满意答卷。