“官油子”要不得，要遏制！

    明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子;地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利;对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。(人民日报 5月16日)

    “官油子”之“油”，在于做事“油滑”，往往“看人下菜碟”。对外，他们不愿担当，遇事要么“绕着走”，要么“打太极”“踢皮球”，一副“事不关己，高高挂起”的样子；对内，他们则如“川剧变脸”，尤其善于揣摩领导意图，一切按上级脸色行事，甚至以领导喜好为个人喜好，唯恐在领导面前做错事、“翻了船”。总之，“领导面前会来事，外人面前会挡事”是“巧官”们的为官哲学。

    究其根源，“官油子”的成因首先是思想上的不愿作为、不想作为。这些人总认为工作可以投机取巧，有捷径可走，所以小事不屑干，大事干不了。其次，“官油子”成为一些人的“为官哲学”也与一些地方的“官场文化”有直接关系。如果领导干部只喜欢听好话，不喜欢听真话，只喜欢看成绩，不愿意听问题，那么上有所好下必甚焉，自然会让善于唯上和媚上“官油子”有了可乘之机。如果一个单位不是互相对标比拼，而是天天无事生非、摆弄关系，那么就会滋生封建官场上尔虞我诈的那一套，让谋权成为为官干事的目的。如果干部之间以人划线，搞圈子和宗派，就会不讲政治、不讲大局，反而是拉拢依附，排除异己。这些都是造成“官油子”如鱼得水的重要原因。

    为官避事平生耻。古人云：“不患无位，患无所立。”党员干部也应像古人那般，时刻谨记、反思：自出仕以至去任，光景改观几何，民愁苏醒几何，政事修举几何。因此，大力发展党内民主和人民民主，加快政治体制改革的步伐，营造良好的政治生态，加强自身建设，让广大干部常怀自省之心，方能永葆奋进之志，才能从根本上遏制“官油子”的重要前提。