加强纪检队伍建设，坚持教育常态化

    十八大以来，在中央持续深入推进正风反腐取得一定成效的今天，纪委作为纪律监察部门，承担着加强党风建设和组织协调反腐败工作的重要职责，在查处一批违反中央八项规定、违法违纪案件上发挥了重要的作用。纪检部门强有力的监督管理为遏制腐败蔓延势头、营造良好政治生态提供了有力保障。但在如此反腐倡廉成绩背后，也不容忽视纪检系统内部出现的一些问题。比如被媒体誉为“疯狂80后，43天敛财1000多万”的广东省梅州市纪委原正科级纪检员吴汉林，利用查办案件非法敛财高达1000多万元，令人触目惊心。说到底，这还是特权思想在作怪。一些纪检干部总以为自己是监督者，无需别人监督，也没有人监督。就是因为有了这种思想，才知纪不守纪，执纪却违纪，由党纪的执行者沦为被惩戒的对象。而特权思想的产生，则往往与监督乏力紧密相连。纪检监察工作的专业性和特殊性，除了同级党委和上级纪委外，公众难以实施有效的监督。

    正因如此，在十八届中央纪委六次全会上，王岐山再次就建设忠诚干净担当的纪检监察队伍提出了更高要求，表示纪律检查机关要严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。对执纪违纪、以案谋私的乱作为，要发现一起、查处一起；对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分。希望通过这一系列的强化问责举措，能够起到防止纪检队伍“灯下黑”现象。笔者认为，加强纪检队伍建设，还需坚持教育常态化。

    一方面要加强艰苦奋斗的教育，引导纪检监察干部时刻牢记我们党艰苦奋斗的优良传统，经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫；要加强纪律观念的教育，引导干部自觉遵守办案纪律，严守办案秘密，带头执行廉洁自律的各项规定，始终维护纪检监察干部的良好形象。

    另一方面要创新教育的形式，要打破纪检监察工作比较沉闷的局面，少搞说教，多搞活动，把枯燥乏味的理论灌输转化为生动活泼的学习形式。比如，多组织机关干部开展业务知识竞赛、演讲比赛、书画比赛等赛事活动。组织机关干部到各个单位、各个层面开展“以案说纪”、“以案说法”等活动，让干部走上前台，在教育别人的过程中教育自己。

    加强纪检队伍建设，坚持教育常态化。最为重要的是对纪检监察干部的教育要持之以恒，经常化、常态化，不能搞一阵风。工作再苦再忙再累，也要坚持既定的学习制度，雷打不动。并且，调动或提拔干部要把平时学习的情况作为重要依据，严加考核，确保学习见到实效。