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“因为大家都是熟人和朋友，也没考虑那么多，就让单位同事陪检查组成员一起吃吃饭、聊聊天，没想到触犯了纪律红线……”近日，中国邮政集团公司上饶县分公司办公室主任蒋道卿十分后悔。(5月9日 人民日报)
我国作为礼仪之邦，国人重情重礼本无可厚非。具体到工作中，公务接待亦属正常，但关键是不能逾界，2013年中办国办印发的《党政机关国内公务接待管理规定》第十条规定，确因工作需要，接待单位可以安排工作餐一次，并严格控制陪餐人数，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人。超过10人的，不得超过接待对象人数的1/3。作公务人员，都明白政策与规定，却如此无原则放宽接待标准、放松了党纪要求，归根究底，还是有些人的思想没有转变，“热情”的代价只能是党纪政纪处分。
作风建设具有顽固性和反复性，优良作风的形成不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。“热情”公务接待退热，还需严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，加强对公务接待经费的预算管理，合理限定接待费预算总额，把公务接待费用全部纳入预算管理，单独列示，从源头上拧紧花钱的“阀门”，使公务接待回归本真。破除违规公务接待，更要管好权力，进一步深化政治体制改革，严格控制资源分配自由裁量权，管住资源分配的权力之手,多管齐下，形成合力，久久为功。
古语有云“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。自律性，对于每一位党员干部都应该是深入骨髓，深入灵魂的自我要求。正所谓“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必须自成”。领导干部一旦放松意识，就很容易犯错误，甚至被别人所利用。因此，工作干出业绩，不是靠“热情”接待来推动的，而是需要甩开膀子真抓实干。每一个人都应从思想引起重视，用自己的实际情况执行好国家的规定，别让所谓的“热情”，冲昏了头，在公众面前做到光明磊落、廉洁自律，即使是在一个人独处时，也不要动坏念头、搞小动作，要真正做到“内不欺己、外不欺人、上不欺天”,还官场一个风清气正的干事办公氛围。
