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党的十八大提出到2020年全面建成小康社会的奋斗目标，这是我们党向人民、向历史作出的庄严承诺。我国人口贫困面广，基数大，脱贫攻坚任务重，要早日实现小康社会，就得在精准扶贫精准脱贫上狠下功夫。有了“精准”还得充分发挥考核这根“金箍棒”，不仅要注重考核成绩，还得完善考核办法，让考核结果令人民满意。
全面实施精准扶贫精准脱贫是脱贫攻坚的头等大事，也是“第一民生工程”。习近平总书记2015年6月在贵州考察时，提出了扶贫开发工作“六个精准”的基本要求，即扶持对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。“六个精准”的提出，为精准扶贫指明了努力的方向。
然而，少数地区在开展脱贫攻坚工作中对“六个精准”出现“打折扣”和“打擦边球”情况。在扶贫对象上不够精准。一些偏远落后地区的农村，个别党员干部认为家家户户差不多，不存在扶贫对象的差异性，在面对扶贫项目、扶贫资金有限的情况下出现“拉关系”“潜规则”现象，使得扶贫没有真扶贫；在项目安排上不够精准。扶贫攻坚是一项政治任务，少数地区的党员干部为了政绩，没有做到科学施策，因地制宜，而是把其他地区的发展项目生搬硬套，出现虎头蛇尾，失信于民；在因村派人上不够精准。在脱贫攻坚的最后一公里，每个贫困村都选派一名帮扶的第一书记。贫困县人才本身就非常缺乏，多数单位有编无人已成为常态，在选派第一书记上就不够精准，有的选派即将退休的老干部、有的选派工作不力的年轻人、有的选派不熟悉方言的外乡人，多数只是滥竽充数，没有真正发挥脱贫攻坚作用。
没有精准的扶贫不是脱贫。脱贫就得在“六个精准”上不折不扣抓落实，拿出抓铁有痕，踏石留印的干劲打好“六个精准”脱贫攻坚战。
考核是最有利的监督“武器”，也是开展好各项工作的致胜“法宝”。打赢脱贫攻坚充分发挥脱贫考核这根“金箍棒”非常重要，要把“金箍棒”用好用活，使各级各部门各方面真正把心思放在脱贫上、把精力用在脱贫上、把成效体现在脱贫上。
用好用活考核这根“金箍棒”就得正确认识考核成绩，完善考核办法。脱贫考核，要正确对待考核成绩，正视考核发现问题和薄弱环节，抓好问题整改落实。在考核办法上不断完善，主动向中央考核办法对标，结合地区实际进行改革创新，修改完善考核办法，做到考核体系、考核结果精准；用好用活考核这根“金箍棒”就得强化考核结果运用，落实奖惩。脱贫考核是一面镜子，她赤裸裸地把脱贫结果展现给人民群众，要把这样的结果运用好，用通报、约谈、问责、奖励四种手段，真正树立“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的鲜明导向，真正让人民群众满意。用好用活考核这根“金箍棒”就得加强对考核工作的督导，切实发挥好督导巡查的“利剑”作用，以督导之严，确保脱贫又准又实。
脱贫攻坚是一个大战场和大考场。在脱贫攻坚工作中，既要比责任担当，又要比方式方法；既要比工作作风，又要比精神状态；既要比思维模式，又要比群众获得感，用“精准+考核”确保打赢脱贫攻坚这场硬仗，为早日实现全面建成小康社会而努力奋斗。
