对“不作为”干部要“挪位子”

    某国家数据中心欲落户天津，一个多数地方求之不得的项目，可是天津市工信委推诿扯皮，四年时间迟迟没有进展。报告先后打了四次，四次均未得到回复。能办就办，不能办给出不能办的理由，可是作为时任主任的李朝兴不咸不淡地将之晾在一旁，置之不理。近日，天津市作出查处，免去市工信委主任李朝兴的职务。

    我们都见过这样的干部，“不求过得硬，但求过得去”，思想平庸，能力一般，不思进取，虽然不强势但也不作为，不得罪人，不触动任何矛盾，工作起来拈轻怕重，该管的不管，该干的不干;遇到问题和矛盾左躲右闪，先是想着如何明哲保身，丝毫不考虑群众利益。这样的人中，像童名谦这样因为不作为被追究刑责的官员其实少之又少，更多的人仍四平八稳地当着“太平官”。最关键的是，相比那些贪腐“蛀虫”和胡乱作为的强势官员，这种平庸的腐败更具隐藏性。所谓“一廉遮百丑”，为官者往往认识不到自身行为的危害性，被查处时还很委屈，群众往往也对这种行为给予充分宽容。

    “当官不为民做主，不如回家卖红薯”。为官就应该是在其位谋其政，任其职尽其责，要有林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的为官信条。随着强力反腐与从严治吏，面对正风肃纪下众多官员被免职、受处分的现状，很多政府官员变得低调谨慎，纷纷开启“自保模式”。不负责任、不求进取、不干事情的“三不”倾向，无法让人们看到“人民公仆”的精神状态。对于官员的“不作为”，该问责的要问责，该“挪位子”的要“挪位子”，要让不作为的官员如坐针毡，打断个别官员“平平安安就可以占位子，舒舒服服就可以领票子，庸庸碌碌就可以混日子”的念想。“打到痛处”方能给“为官不为”者敲响警钟，让他们真正感受到压力和责任，最终让有为者有位，无为者后退。