向“孙连成”式不作为腐败干部开刀

    近日来，多频道热播的反腐大剧《人民的名义》，成了群众们茶余饭后的热门话题。剧中有一个看似无足轻重的小官员，他将一个在上级面前唯唯诺诺阳奉阴违的庸官形象和一个不贪不占也不作为的政府官员形象，可谓刻画的入木三分，他的表现既让人啼笑皆非也令人印象深刻，他就是京州市光明区区长“孙连城”。

    李克强总理曾指出：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”时下，在反腐的高压态势下，像“孙连城”式的“不善为”“不能为”“不作为”已成为许多干部的通病，许多官员坚信“少做少错、不做不错”的人生信条，高喊“我不贪不占，也不想提拔升官，得过且过，便无烦恼”，这种不作为也是一种腐败，甚至在很多时候比贪腐受贿等巨贪村恶危害更大：一是不关心群众疾苦，能拖就拖、能推就推，群众的合理诉求得不到满足和解决，耽误了群众的事，严重影响了党群干群关系；二是有些干部在工作中奉行“当一天和尚撞一天钟”的理念，降低了政府的办事效率，严重损害了政府公信力，破坏党政形象，政府权威性受到质疑；三是有些地方干部形成“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的懒政怠政风气，不干活的官员没有失误，或许更加平稳，提拔的更快，干事的反而容易“忙中出错”。时间久了，平庸者越来越多，不仅伤害了实干者的积极性，还歪曲了干部选拔任用的导向。 

    扁鹊曰：“君有疾在腠理，不知将恐深。”，向“孙连城”式的“白水清官”打着“小算盘”，耍着“小聪明”欺上瞒下，自作聪明地糊弄上级领导，哄骗人民群众，这样的不作为腐败官员已成通病，不开刀除疾将蔚然成风。一是“铸刀”撑腰。　要因地制宜建立健全各地科学规范的干部选拔考核和公务员评价机制，为干事创业者撑腰，让想干事、能干事、会干事、干成事的官员脱颖而出，免除干部干事创业的后顾之忧。二是“开刀”问责。强化问责机制，通过完善查处惩治制度，形成纪检、组织、群众、媒体的统一监督战线，加大执纪执法监督力度，淘汰那些“混沌”干部。同时，加大对渎职失职案件的惩处力度，使严惩不作为成为常态。三是“立刀”警示。探索形成长效的警示教育机制，树牢“四个”意识，特别是筑牢官员的大局意识和担当意识，时刻牢记“在其位，谋其政”，培养创新精神，激发奋斗激情。强化群众观念，树牢全心全意为人民服务的宗旨意识，优化为民服务制度，着力打通联系服务群众“最后一公里”。