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近日，一则新闻引起了公众的极大关注。山东邹平县一名法院副院长利用职权，不仅将亲侄女违规调入法院成为公务员，还让其三年时间内一边读书一边拿工资。更据知情人爆料，这位领导的侄女在上研究生期间，被违规录入县法院后没有上过一天班，拿工资吃了三年“空饷”，还年年被评选为单位的优秀公务员，这样“漏洞百出”的一件事，还能“明目张胆”的进行了三年，背后的原因令人深思。（人民网4月18日）
“吃空饷”是对公共财政资金的蓄意贪占，更是蚕食财政资金的巨大黑洞，让民众深恶痛绝，国家一直三令五申，严厉清理“吃空饷”。但是，一些事业单位、国有企业等机构也不时曝出“影子员工”，一大批既得利益者抱着侥幸心理，虚报冒领财政资金，顶风而上。“吃空饷”的大都是领导干部、关系户和上面打过招呼的特定人群，对这些人的监管很困难，因为领导“安插”哪个人进单位，哪些人不在岗还在领工资，通常只是人事部门、财务部门等知道，其他人员很难知晓，即使知道碍于领导的“官威”，也选择隐、敢怒不敢言。“在编不在岗、拿钱不干活”的“吃空饷”，既是一种违规行为，更折射出官场的“微腐败”， 比贪污受贿、渎职不为，对社会的影响更为恶劣。
“吃空饷”屡禁不止的背后，既有职能部门监管不力，也反映出法律法规上的漏洞。要想有效杜绝这种行为，必须“重拳出击”，建立一套防范“吃空饷”的机制，该清理清退的必须全清，该问责的必须严责，公开编制人员、建立举报奖励制度，让进人、用人信息透明化，并加大对编制、人事、财务等日常监督管理，使其趋于法治化、规范化、完善化，建立“不能吃、不敢吃”的制度，才能真正让“吃空饷”无机可乘。
