上班喝牛奶、下班打麻将被问责，处罚不能太任性

    8日，湖南郴州高新技术产业开发区管委会纪检监察室开出一份问责意见单，通报一名员工早上9点在办公室喝牛奶。此前，贵阳市第一人民医院普外二科护士马某君在南明区御庭轩餐饮店打麻将，被纪委检查组发现，院方要求马某君做出书面检查，同时扣罚其3个月绩效。

    上班喝牛奶，下班打麻将被严格问责！笔者认为，确实有点小题大作，违纪处罚严控力度是无可厚非的，但不必如此太任性。

    一方面，如此处理，造成社会舆论一片哗然。公众对纪委相关规定不够了解，更谈不上理解。如果相关报道再完整一些，公众掌握的情况更充分一些，能够厘清事情的来龙去脉，并体会到相关规定出台的时代背景，群主也许就会多一些理解，而不会那么激动了。

    另一方面，公众对处罚是否合理产生了疑问。禁止员工工作时间从事与工作无关的事，确有必要，但是总不能连牛奶都不能喝吧？正如有学者所称，强调工作纪律同时，更要对于员工基本的生活、生理上的需求，有充分的保障和满足。

    再一方面，公众对相关部门处罚过严啧有烦言。护士非工作时间打麻将，多大的事呢，居然被扣罚3个月绩效，未免过于苛严。有律师认为，医院扣罚绩效涉嫌违反劳动法相关规定。

    如此，处罚不能任性，更不能违法，否则就难以服众，对政府的公信力也会造成很大的负面的影响。问责处罚，如果任性而为，显得小题大作，反而无形中违背了问责的初衷，结果与理想背道而驰，问责处罚要有度，处罚不能太任性！