要让管党治党的制度“活”起来

    管党治党，推进各项工作，落实各种政策，都离不开按制度办事。但各种“制度”是人订的，挂在墙上，摆在桌上，放在抽屉中，但摆久了，放多了，难免就会顾此失彼，有的甚至遗忘了。要充分发挥制度的约束力和激励作用，就要让管党治党的各项制度“活”起来。

    一是要把管党治党的制度“晒”出来，自觉接受群众的监督。习近平总书记最近讲，“中南海要始终直通人民群众，我们要始终把人民群众放在心中脑中。”各单位各部门，特别是窗口单位，不仅要政务公开，职员服务范围公开，更要将本单位的党务制度公开，工作的成效由群众来参评。这样，我们工作的优缺点，与群众期盼的差距，就会自然地反映出来，有力地促进我们的工作。

   二是要把管党治党的制度入心入脑，真管真用。古人讲，“欲事立，须是心立。”要让管党治党的制度“活”和“灵”起来，就要让各项制度及条款深入职工心中脑中，常管常严，抓常抓细抓实，并且党政领导要带头执行，这样的制度才有权威，才有约束力和影响力。只有全体职工都信这些制度，在心中无形中做到“心立”了，制度的作用就自然地显现出来了。

    三是要将管党治党的制度真正管住领导干部这个“关键少数”。党内没有特殊党员，但党员领导干部又有十分重要的影响力。一次普通的支部生活会，如果领导干部不参加，就会失去应有的质量。“人不率则不从，身不先则不信。”领导干部这个“关键少数”是十分重要的“特殊党员”，如果对已要求不严，对党内生活会不参与也不请假，久而久之，就会形成“惯例”，就成了真正的特殊党员了。因此，党支部的领导干部请假制度，相关报告制度要完善，才不至于让领导干部“任性”下去，才不会在党内出现“特殊党员”。