重视人才在发展中的作用

    事业发展离不开人才支撑，越是艰巨的任务和复杂的形势，越迫切需要人才。在经济社会发展中，不光要加大“对外引才”力度，还要重视“乡土人才”成长和作用发挥，更要注重“深度育才”，只有这样“三驾马车”拉动人才工作，才能更好地支持地方发展。

    重视“对外引才”，加大人才招引力度。在大量调查研究的基础上，摸清当地人才队伍实际和需求，每年从高校毕业生中招录一批专业技术人员，有效缓解人才不足压力，为地方接续发展储备一批生力军。同时，持续加大人才引进力度，有计划地引进一批紧缺急需人才。

    重视“乡土人才”，促进本地人才成长。建立多元化人才培养投入机制，切实提高人才待遇，改善人才工作和生活环境。鼓励园区、企业主体、科研院所等进行开放性的科技示范和人才培养工作，充分利用各种途径和宣传媒体深入开展职业教育和专业培训，形成政府、企业、研究机构多级联动的多元化人才培养网络。建议在相关领域设置专业技术高级岗位，酌情增加额外的补贴待遇，以激发人才的工作积极性，增加人才的生机与活力 。

    重视“深度育才”，激发人才能力水平。加大与大型企业和有资质的高等院校、科研院所的深度合作力度，进一步完善高层次技术人才培养体系。建立学校教育和实践锻炼相结合、理论知识和一线经验相衔接的多元化人才培养体系，注重在实践中发现、培养和造就人才。突出培养人才严谨务实的科学态度、大胆探索的创新思维和勇于奉献的吃苦精神，着力造就一批高层次、创新型人才队伍。