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国以政兴，政以人兴。一个地方发展的快与慢，关键是要有一个富有战斗力、凝聚力、创造力的领导班子，要有一支具有创新理念、进取意识、务实作风的干部队伍。因此，必须通过一个有效的抓手，来引导领导干部树立正确的政绩观，并通过机制的内在作用来约束、激励和规范领导干部的行为、转变工作作风，确保既定的各项方针政策、制度措施和目标任务得到贯彻落实，这个抓手就是绩效考评。我们要靠本事吃饭、靠作风吃饭,拿实绩说话、拿事实说话,不能只有想法没有办法、靠“嘴皮子”吃饭,说起来有很多,一旦做起来这个也做不成,那个也做不成。
因此，我们评价一个领导班子、一名领导干部，就要有科学的考核评价体系，就要落实“目标任务逼压力、时间倒排逼进度、平时考核逼落实、考核追究逼争先”的效能建设倒逼机制，比实劲看激情，比实招看能力，比实绩看变化，用事实说话，用实绩证明，形成以绩服人、以绩用人的正确导向。同时，要更加旗帜鲜明地保护改革者、鼓励创新者、支持干事者、宽容失误者，不断健全完善教育、制度、监督并重的惩防体系，造就既让大家放手放心干，又让大家规矩干净干，齐心协力谋发展的良好局面，使有本事、敢干事、能干事的干部得到重用，使不干事、会来事、不担事的干部没有市场，使污染政治生态的潜规则、坏风气、关系学失去土壤、失去通道、失去市场。
要有正确的人生价值追求。党员干部是党的事业的推动和落实者，必须始终坚守正确的价值追求，坚持“为民务实清廉”核心价值取向，内化于心、外化于形，树立和展示党员干部亲民为民新形象、务实高效新形象、清正廉洁新形象。作为党员领导干部，我们要清楚地知道“我是谁，依靠谁，为了谁”，要有“为官一任，造福一方”的个人人生价值追求，不能“守摊子、保位子”、“不求有功、但求无过”、“只为不出事，宁愿不干事”，也不能为了个人政绩，无视民情、不顾民力乱铺摊子，或虚报浮夸、弄虚作假。所谓政绩，就是为人民谋福利，对社会做贡献，多办实事好事。打基础、利长远，不务虚名，不做虚功，注重显绩，更重潜绩。政声人去后，民意闲谈中。名声也好，政声也罢，修短随化，终期于尽。要图做事，不要只图做官，要一往无前，不要瞻前顾后。要有功成不在我的思想境界，既要抓好当前之“时”，更要谋好未来之“势”，多做打基础，谋长远的事，功成不必在我、功夫必须在我。
弘扬无私奉献精神，是共产党员正确而彻底的价值观。只有无私奉献的价值观，共产党人就能够始终坚持正确的政治方向，在胜利和顺境的时候头脑清醒，在困难和挫折的时候信念坚定，在人生的征途中永远保持着眼界开阔，胸怀坦荡，生活充实。
