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12月19日，中恒建设集团与南昌工学院签订战略合作协议，共同构建“校企合作 产教融合”新模式；同日，教育部专家一行来中恒建设集团实地考察，为该集团助推产业工人教育的培养，增强新动力。
据了解，历年来，中恒建设集团以集团品牌为支撑，以中恒地下空间科技公司（以下简称“中恒科技”）为创新成果转化，以南昌中恒职业教育培训学校（以下简称“中恒建校”）为教育平台，与本土高校合作，共同构建“校企合作·产教融合”新模式，设立“中恒班”，实现企业可持续发展的动力。
助推产业工人教育培养
中恒建设集团是江西一家拥有近40年发展历程的老牌建筑企业，在企业教育方面，中恒建设集团2007年作为江西第一个创办农民工业余学校的企业，十来年，在全国项目部累计创办农民工业余学校超过100所，普惠民工数十万人；2012作为江西唯一代表受邀参加了住建部举办的农民工业余学校经验交流；随着建筑业转型升级和产业工人培养的趋势，2013年组建了中恒职业教育培训学校。
中恒建设集团依托中恒大学的文化教育平台，助推企业产业工人教育向专业化发展，以中恒建校为支撑，融合培育“样式雷”建筑工匠学校，装配式培训学校，为建筑产业工人的培养添砖加瓦。
打造建筑业的黄埔军校
加快发展现代职业教育，以改革的思路办好职业教育，要充分调动社会力量，吸引更多资源向职业教育汇聚，加快发展与技术进步和生产方式变革以及社会公共服务相适应、产教深度融合的现代职业教育，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。
在建筑领域，建筑属于国民经济的支柱产业，为推动国民经济增长和社会进步发展发挥了重要作用。秉承“打造建筑业黄埔军校”的中恒建校一方面努力营造“不唯学历凭能力”的企业发展氛围；另一方面将生产一线施工人员实行再教育，通过系统的职业教育和培训，跟上甚至适度超前行业发展方式的转变要求，为建筑行业提供智力支持和人才保证。
打造独具亮点的实训基地
中恒建设集团的实训基地依托中恒建校的教学体系，结合中恒科技为代表的科研和施工现场，从专业理论教学、实训基地实操教学（项目实战案例教学、沙盘演练教学）和施工现场导师培养三阶段进行，理论教学结合施工现场的实际施工情况，教学视频和图片素材都来源于施工一线，教学中分别植入到八大工种、八大员和项目经理培训中。
实训基地是中恒建校的亮点和特色，其将八大工种、八大员的实操分别划分钢筋模板区、水电、防水、砌筑、架子工等功能区，设置了不同场地的实操模拟场景，在具有项目实战经验老师的引导下，掌握关键技术，模拟操作。
经过实训后的各大工种学员回到项目部，建立导师培养的“现代学徒制”模式，最终达到理论、实操到项目运用无缝对接。其中，选择项目上具有实战经验的导师进行专业技术指导，并结合实训基地所学的实操基础，快速上手，减少误差，缩短工期，提升工作效率。
提升素质能力进行综合大练兵
在中恒建设集团，以江西为核心，辐射全国的55个分支机构，形成庞大的用工群体，需要系统的、终身的教育培训进行素质提升。
依托中恒建校以培养实用性、有效性、针对性的应用型人才为培训原则。前期以提升中恒建设集团员工的综合能力为基础，提高员工的操作技能、施工技术指导能力、项目管理能力为重点，建立具有中恒职业培训学校的特色机制，促进中恒建设集团员工的成长与发展，提升员工队伍整体竞争力，对培训工作对中恒集团的业绩达标和战略目标的实现起到积极的推进作用。
经过集团“练兵”的经验积累，强基固本，与劳务、项目部有机结合，逐步推向江西乃至全国建筑市场。
校企合作实施定制化人才培养
通过把握建设行业未来对人才需求的方向， 中恒建设集团一方面开展“校企合作”，和江西部分高校加强战略合作，实施定制化人才培养；另一方面利用中恒科技成果转化平台（中恒地下空间科技有限公司）和劳务平台（江西天地和建筑劳务有限公司）实现学员自行选择就业，形成就业的良性闭环。
中恒建设集团秉承“民营企业办学，承担社会责任”的理念，将逐步打破建筑业“昨天田地拿锄刀，今天工地拿泥刀”的用工局面，从而打造相对稳定的建筑产业队伍“正规军”，为加快现代职业教育体系建设，深化产教融合、校企合作、校校合作培养高素质劳动者和技能型人才，培养专业化的建筑产业工人，走出一条独具特色的职业教育之路和发展之路。
