公职人员“提前下班”是惯出来的作风病

徐州新城区是徐州市政府各机关办公的集中地，根据徐州市政府规定，目前夏季工作时间是上午九点到十二点，下午两点到五点半。可是徐州市民张师傅在7月25号下午四点半到徐州市规划局办事，结果他发现从下午四点四十分开始，规划局的工作人员就陆续开始离岗，到徐州市政府门前的道路上乘坐班车回家。(7月27日江苏新闻网)

如果不是有群众亲身经历，很难让人相信，本该五点半下班，但是工作人员一个个在四点半就开始撤退，一个人或者几个人提前下班还情有可原，一个单位集体提前下班就太让人不能理解了。难道这就是为人民服务的公仆形象：提前下班、上班时间搞集体撤退。被群众举报的徐州新城区规划局的干部懒散、拖沓、恶劣的工作作风和形象，又一次强烈的刺激着人们的视觉神经，对党和政府在人民群众的形象和声誉造成了极大的破坏和影响。那么，这种“提前下班”的“作风病”究竟源于何处？

中央出台了八项规定后，全国绝大部分地方和行业都在积极的改进工作作风、密切与群众的联系，社会反响极好。但是，总在一些地方或者一些单位，抱着侥幸心理，觉得自己单位是法外之地，不受制约，依然在我行我素，想干什么就干什么、想吃什么就吃什么。可能在这些人的心中，什么八项规定呀，纪律呀，简直视之为无物。

其实，“提前下班”的恶习源于监管的乏力。相信这种作风已经不是一两天了。之所以这种作风病长期存在无人察觉，很大程度上在于机关领导和相关监察部门的包庇和纵容，导致内部员工工作涣散，无纪律意识，无规矩意识。由于缺少制度的刚性约束，再加上一些人抱着“法不责众”的侥幸心理，所有人都“提前下班”，导致五点半下班的规定成了“摆设”。这种现象已经暴露了机关内部管理的散漫和外部监管的乏力，更有违改进作风的规定。

说到底，公职人员“提前下班”是惯出来的作风病。在全国都在积极改进工作作风的大环境下，为什么一些地方的公仆还敢逆势而为，干出一些有损干部形象、党和政府声誉的出格事情来呢？究其原因，除了一些干部思想上存在“山高皇帝远”的惰性思维外，可能最大的问题就是单位对干部的监督处罚力度不到位、不够，甚至有时是护犊情深，刻意的维护和包庇。

笔者认为，整治公职人员存在的涣散工作作风，光靠上级出台的各项规定规矩是不行的，还需将各项规定规矩落到实处才行。而要落到实处，还得依靠所在单位的配合和执行。否则，无论上级部门出台多少规定规矩，都很难拯救公职人员涣散的工作作风！