干部“瞒报个人事项”不能止于“纸头”

    【中华时报/中华新闻通讯社 讯】今年，北京市平谷区在对拟提拔为副处级人选进行查核过程中，发现有的干部漏报配偶名下数套房产或配偶投资企业情况，且情节较重，干部本人被要求其对漏报事项进行说明，最后被终止了任职程序，并在全区进行了通报。

     近年来，由于反腐败和作风建设的要求，我国干部个人有关事项报告制度成为了重要的干部管理制度。但由于种种原因，在公开方面进展缓慢。在这种情况下，惟有强化抽查才能让干部群体认识到，我国这一制度不是纸老虎。因瞒报而被取消任职程序的人，应该能深刻体会到这一点。

     但是，有些干部为何瞒报个人有关事项，公众却不清楚其中的真实原因。按理说干部们不应该瞒报，因为根据修订的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十七条表述很清楚，不如实报告的，或者隐瞒不报的，要承担什么样的后果，干部们不可能不知道。然而，瞒报者还是不少。

     笔者以为，部分官员之所以瞒报，不外乎三个原因：其一，由于前几年“只填报不核实”，所以，有的干部不太重视报告制度；其二，很多国人有一种观念是“财不外露”，干部应该也不例外；其三，由于部分财产说不清来源，或涉嫌违规，不敢如实报告。

     很显然，第三个原因最受关注，这是因为，如果说不清财产来源，很可能涉嫌腐败。从此次新闻曝光的北京市平谷区的干部来说，就存在“本人不能够作出合理解释或提供证据不充分”的问题，那么，这类干部是否涉嫌腐败，是否应对其进一步展开调查呢？遗憾的是，公众只看到瞒报干部被取消任职程序，看不到进一步的处理措施。

     事实上，干部因为瞒报而被取消任职考察资格是应有之义，因为这种不诚实的官员不适合提拔重用。但也要意识到，取消考察对象资格不是严格意义上的处理，还应给公众一个交待，才是公众最想关心和知道的事。。如果某些干部说不清财产来源，有可能涉嫌腐败，更有必要深究。进而言之，对各地抽查过程中发现的所有瞒报干部，不能取消某种资格了事，都应该有“下文”，即有进一步调查、处理等措施。